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《每日原则》: 不要凭借你的影响力帮别人找工作。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 要寻找有亮点的人,而不是“此类即可”。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每周回答 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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你最喜爱的原则: 识别你应当注意的头脑封闭和头脑开放的不同迹象。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《60分钟》访谈:瑞达利欧的原则 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 留意契合的声响:人与职位要进行正确的匹配。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 将人才招聘系统化和科学化。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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我的分享 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 要考虑你寻找的人应具备什么样的价值观、能力和技艺(按此顺序)。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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为最坏的情况做准备,以尽量使其不那么糟糕。 \\n\\nPlan for the worst-case scenario to make it as good as possible. 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 让合适的人做合适的事。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 要用对人,因为用人不当的代价高昂。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 要记住事情背后的力量。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 确保每个人都有上级领导。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每周回答 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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你最喜爱的原则: 领会并感激:深思熟虑的意见分歧。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 最终责任人应是对行为后果承担责任的人。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》: 你最重要的决策是选好工作的责任人。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每周回答 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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《每日原则》:“谁”比“什么”更重要。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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