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你最喜爱的原则:综合分析现实、理解如何行动的最好工具是逻辑、理性和常识。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:要注意别把精力过多用于应付眼前的各种事务,而忽视你的机器。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:制定量化评价工具。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:不断把结果和你的目标进行对照。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:从高层面俯视你的机器和你自己。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:像操作一部机器那样进行管理以实现目标。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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你最喜爱的原则:谨记“80\/20法则”,并明白关键性的“20%”是什么. 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:不要降低标准。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:准备好“朝你爱的人开枪”。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:不要让员工尸位素餐。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:培训、设护栏或辞退员工,不要修复。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:要像评估应聘者一样严格评估员工。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:用不了一年时间,你就能了解一个人是什么样的人,他们是否适合其岗位。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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你最喜爱的原则:做个非完美主义者 。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:对人进行判断时,不必达到“没有一丝疑问”的地步。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每周回答 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:如果一个人工作干得不怎么样,要考虑这是由于学习不够,还是能力不足。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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新原则:要想得到你所需的薪资和期望的工作,你必须富有创造力和灵活性 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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每日原则:帮助人们更好应对由挖掘缺点而带来的痛苦。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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你最喜爱的原则:不要过度分析细节。 瑞达利欧RayDalio · 公众号 · · 5 年前 · |
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