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（更新）用人单位用“行动”变相单方解除劳动合同的认定 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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以劳动者拒绝出差属于违反制度解除劳动合同时，出差安排合理性审查方法 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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用人单位单方调整汇报线的，是否属于调岗？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【转载】用人单位以不能胜任工作解除劳动合同的操作指引 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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金融机构用工专栏|（更新）从信托公司劳动争议案件大数据分析中窥见用工合规管理之重点 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【问答】劳动者拒绝上班的，用人单位能否安排劳动者“预支”年休假？若可以，用人单位应如何操作？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【问答】下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，算工伤吗？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【问答】因劳动者工作的店面撤销，用人单位能否安排劳动者到其他距离较远的店面？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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离职交接时员工拒不返还公司电脑密码引发的争议 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【更新】医疗险待遇损失用人单位需要承担责任吗？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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人力资源社会保障部关于废止部分文件的通知 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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应届生毕业三方协议引发的高频争议 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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金融机构用工专栏|首届信托人力资本论坛邀请函 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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新法解读专栏|从劳务派遣单位角度解读《京津冀劳务派遣合规用工指引》 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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【新法速递】关于印发《京津冀劳务派遣合规用工指引》的通知 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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典型案例专栏|员工录制与上级沟通的录音，用人单位能否解除劳动合同？ 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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新公司法观察丨新《公司法》第十七条 民惟邦本，本固邦宁——公司法项下的民主管理 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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用人单位对医疗期特殊员工的合规管理操作指引 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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“三八”妇女节不放假是否要支付加班费 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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新法速递 |《关于办理医保骗保刑事案件若干问题的指导意见》的通知 兰台劳动 · 公众号 · · 11 月前 · |
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