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谷歌赢了美国劳工部:无需披露过多薪酬差距数据

电商解析  · 公众号  · 电商  · 2017-07-17 16:41

正文

北京时间7月17日消息,围绕提供薪酬差距数据的问题, 谷歌 美国劳工部针锋相对,现在看来谷歌基本上战胜了对手。一位行政法法官裁定,联邦合同执行情况办公室(简称OFCCP)要求的数据过多,超出了权限范围,OFCCP想利用数据解决男女薪酬差距问题。法官认为,OFCCP的要求侵犯了员工隐私,带来不合理负担,而且不够集中。简单来讲,为什么想要这么多的信息?OFCCP没有给出很好的理由。







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