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员工请病假太容易,德系车企迎来逆风局

51HR派  · 公众号  · 求职  · 2024-12-23 12:30

主要观点总结

本文报道了奔驰CEO康林松对德国员工病假问题的不满,指出德国员工病假率过高且呈现上升趋势。文章同时分析了奔驰及整个德国汽车工业的困境,包括营收下降、裁员潮、全球销量下滑等。文章还提及了德国汽车工业面临的新挑战,如电动车浪潮、市场需求疲软等。此外,文章还提到了其他欧洲车企和零部件企业的困境以及德国汽车工业未来的不确定性。

关键观点总结

关键观点1: 奔驰CEO康林松对德国员工病假问题的不满。

德国员工病假率过高且呈现上升趋势,成为整个德国工业的通病。

关键观点2: 奔驰及整个德国汽车工业的困境。

包括营收下降、裁员潮、全球销量下滑等,面临来自电动车浪潮和市场需求疲软的挑战。

关键观点3: 其他欧洲车企和零部件企业的困境。

欧洲汽车产业链上的企业普遍面临困境,裁员、关闭工厂等举措频发。

关键观点4: 德国汽车工业未来的不确定性。

德国汽车工业面临新的挑战和不确定性,何时能够翻盘仍是未知数。


正文


“任何无理‘取’病的人,都是不团结的。”


据德国电视二台近日报道,梅赛德斯-奔驰CEO康林松在采访中表示,在德国请病假太容易了。


世界各地的奔驰工厂工作环境都基本相同,在相同的生产条件下,德国员工的发病率却是其他地方的两倍以上。


德国员工病假单刷新纪录,列全球前列。德国公立保险AOK联邦协会根据员工病假报告(算得出的数据显示,1月至8月间,每100名投保人平均就请了225次病假。


奔驰CEO的不满已经溢出屏幕,这不是奔驰一家的福利病,而是整个德国工业的通病。


进入今年以来,奔驰汽车的处境大不如前。


相关数据显示,今年第三季度奔驰汽车营业收入为 345.28 亿欧元,与去年同期相比下降了6.7%;息税前利润为 25.17 亿欧元,与去年同期相比下降了48%;净利润为 17.19 亿欧元,同比下降 53.8%。


01

 有苦难言 



早在今年年初,北京奔驰 CEO段建军就曾吐槽:有一些企业用违背商业规律的去堆料竞争,已经忘却了基本规律。


据不完全统计,今年以来仅整车企业和头部Tier 1供应商在欧洲裁员数量已超过5.5万人,其中近5万个待削减岗位位于德国。而今年一直没宣布裁员的奔驰,在年底终于松了口。


上个月就有媒体曝出,梅赛德斯-奔驰发言人称,计划在未来几年每年削减数十亿欧元的成本。


据汽车博主孙少军爆料,奔驰总部下达了“口头传达”,除了部分管理层不受影响,其他员工不晋升不涨薪,裁员待定,年度奖金待定。



前三季度,奔驰的全球销量为146.3万台,同比下跌4.4%;其中,第三季度销量为50.36万台,同比下降1.4%。全球销量的下滑,主要是因为亚洲市场的销量拉低的。做为参考,中国市场作为奔驰汽车的主要销量市场,今年第三季度销量为17.07 万辆,与去年同期相比下跌了13%,是奔驰第三季度下跌最大的市场。


梅赛德斯-奔驰大中华区投资有限公司董事长兼首席执行官唐仕凯在今年6月接受采访时,曾表示:不是所有中国客户都需要电动汽车。


但据乘联会数据显示,11月中国新能源乘用车零售126.8万辆,同比增长50.5%,环比增长5.9%;今年1-11月累计零售959.4万辆,同比增长41.2%。11月份,中国汽车市场的新能源乘用车零售渗透率,已达到52.3%。


也难怪汽车博主都在感慨:能源洪水开始蔓延到金字塔最顶端的奔驰。


02

 集体寒气 



面对愈发汹涌的电动化大潮、持续蔓延的价格战,以及整个市场需求疲软,今年三季度,欧洲车企的主要财务指标几乎全面溃败,几家头部车企的净利润同比下跌幅度都在两位数,个别企业净利润更是堪称被“腰斩”。


大众汽车第三季度净利润从去年同期的43.4亿欧元降至15.7欧元,同比下降63.8%;营业利润为28.6亿欧元,同比大跌42%。启动降本计划,又触怒了工会,遭到近10万名员工的警告性罢工。


当地时间20日,德国大众汽车集团与工会代表谈判达成协议,大众汽车在声明中称,2030年前将在德国裁员超过3.5万人,并将削减德国工厂的产能。


大众集团 CEO 称将全面改革德国业务并裁员3.5万


大众集团旗下的奥迪此前已经被爆出将在德国裁员4500人,相当于在德员工总数的15%,其中2000个待裁岗位在研发部门。此外,自今年年初起,奥迪就多次表示计划出售或关停布鲁塞尔工厂,该工厂的3000名员工未来去向悬而未决。


还有福特11月20日宣布将在2027年之前于欧洲再裁员14%,涉及约4000名员工,包括英国的800个工作岗位和德国科隆工厂近3000个岗位。


相比于整车企业,在产业链地位更弱势的欧洲零部件企业日子也不好过。


全球第一大零部件企业博世集团,于11月底宣布将在2027年之前裁员5550人,其中3800个岗位位于德国,还计划将德国本土超一万名员工的周工作时长压缩至35个小时以实现15%的减薪目标。


专精于变速箱技术的采埃孚集团宣布将在2028年之前裁员1.1万至1.4万人,基本都集中于德国本土,相当于本土员工规模的四分之一。


曾经的全球第二大供应商大陆集团早在今年2月,就宣布在汽车子集团内裁员7150人。大陆集团的大股东舍弗勒,在11月初布在欧洲裁员4700人,其中德国10座工厂约2800个岗位将被取消。


法雷奥在11月末宣布在法国8座工厂裁员868人,欧洲范围内裁员规模超过1000人;轮胎供应商米其林也在11月宣布关闭两座法国工厂,超过1250个工作岗位受到威胁。


......

 

德国汽车工业协会VDA数据显示,此轮裁员数量相当于全行业岗位缩水近7%。

03

 逐渐脱节? 



市场调研公司Index Research的研究显示,今年1至10月德国汽车业提供的新就业岗位为8.81万个,较去年同期减少28%。其中研发岗位受波及最大,岗位数量同比减少57%;管理类和IT类岗位数量也同比减少44%。


汽车工业一直是德国制造业的重要支柱,欧洲更是世界汽车工业的发源地,但是当下却遭遇了前所未有的危机。



有一种观点认为,德国汽车工业确实很强大,不是因为德国人多么优秀,而只是恰逢其实。


德国人发明了汽车,与汽车相关的各行各业都得到了持续的发展,诞生出一整条庞大完整的汽车产业链。于是有了现在的bba+和大众,有了博世和采埃孚以及成千上万的小微企业和隐形冠军。“他们在汽车发明之初就占据了这条赛道最好的位置,其它人根本挤不进去。“


140年前的德国人造就了这条汽车产业链,140年后的德国人现在还吃着产业链的红利,如果不是时代变了,他们还能躺着吃很久。


领英上,德国打工人发出灵魂质疑:


“新巨头取代旧巨头是历史必然。美国人不会担心美国通用关厂,因为特斯拉会接手它让出的市场。为什么德国没有出现“新大众”?德国失去了创新能力,没有出现新一代汽车行业领导者,比大众关厂要严重的多。


德系车企这一把逆风局,不知何时能翻盘。


参考文章:

[1] 智能车参考《奔驰高管大换血,12年大中华区负责人易位,谁来直面BBA在华寒冬?》

[2] 汽车行业关注《传奔驰员工不涨薪裁员待定》

[3] 21世纪经济报道《裁员超5万人!巨头罕见计划关厂,10万员工大罢工!》

[4]法新社《与工会达成协议后,大众品牌负责人宣布对所有工厂进行压力测试》






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