生活、工作、恋爱各类问题，【一对一高质量解答】， 有效期一年，【无限次提问】，【有问必答】，数量有限，欢迎加入~
大家有什么想问的欢迎扫码加入~
01.
怎么处理喜欢打小报告的下属？
网友提问：
她前几天找到我抱怨同组的同事（比她入职晚两个月）难沟通，讲话不听，工作不认真等等。但是我听下来的感觉就是她自认为自己是“老人”，对新人态度不好。
此人此前和她的带教老师闹翻了，后来只好换了我来带。她本人的工作能力并不怎么样，错误百出，我想非常想劝退。
另外，前几天她给我送了礼品，被我当面退回了。我们公司没有送礼这种风气，我很诧异她怎么会送礼品给我。
综上，我对她的评价现在很差了。我想问这几个问题是否要上报到我的领导？
我目前纠结的原因是在她入职一周左右，我就和领导反馈过此人工作态度有问题，能力提升空间有限。但是领导表示人难招，面试成本太高，她不愿意花时间再面试。我想可能我的反馈并不能起到任何的效果。
王盐：
劝退当然可以。
但主要问题是，你上司可能不太想招人，这是个问题。
不过我不确定的是，人事权在你手里还是在你上司手里？
如果在你上司手里，就比较难搞。
你可能需要花费一些精力和上司沟通一下。
02.
如何提高公司内的影响力？
网友提问：
关于提高企业内部的影响力，以争取更多的资源，可以详细讲讲，举一些例子，如何提高影响力？获取资源有哪些方式方法？
王盐：
你办成了一件事：影响力+1
你又办成了一件事：影响力+1
你的项目获得成功，参与的同事都有收获：影响力+1
你提出的方案非常靠谱，同事们觉得和你合作很顺畅：影响力+1
03.
没有感情经验怎么追女生？
网友提问：
我们都是同一个专业的，不过同专业不同方向，但上一些公共课，我们两个班都是一起上课的。没一起送过新生之前，我们见过和碰过很多次吧。对了还有一个细节，我们虽然都见过对方，但都不认识对方，我也不知道她叫啥，但是她却知道我叫什么名字。
对她挺有感觉的，但我不确定对方对我有没有感觉，我想追她 但我没信心，也很害怕，觉得自己不会聊天，情商低，没什么感情经历，而且有点无趣，跟她一起的时候我都不怎么说话的。
不会聊天，情商低如果现在要改的话，一时半会也改不了，如果我现在去追她，现在该怎么办？平常多注意点什么？
王盐：
讲实话，你要是没啥感情经历，直接上去搭讪的话，失败的概率很大。
当然你要特别帅当我没说。。。
我建议你找个信得过的女性朋友，让她帮忙一步一步的指导你，这样成功的概率高一些。
情商短时间内提升显然是不现实的。
04.
提问：
我最近找工作看到很多岗位只招35岁之前的，那35岁以后的人群要去哪里上班呢？
王盐：
去差一点的公司，或者做差一点的工作。其实也不是说35岁以后就没人要了。
而是很多人35岁以后，就没什么上进心了，很多公司都怕这样的老油条。
你能力强35岁以后也一样干。
05.
被上司折磨崩溃了怎么办？
网友提问：
现在刚到新公司入职5个多月，我之前工作经历比较少且短，所以这次想至少坚持一年左右比较好。
但是我上司给我的压力太大了，我被她折磨哭了无数次了，我连现在放假在家她都能把我影响到沮丧压抑到崩溃大哭。
之前就很严重了，但是之前一直觉得跟着她可以学到东西，我一直在忍，但是越到最近，我越发现我其实也并没有学到什么，更多的是她不停的施加压力，然后我迫于压力不断改进，要说她教我了多少好像也没有，就是不停的反问我让我反思，然后我自己反思完改进。我承认这是一种提升的办法，但她让我反思的方式和随时发脾气的习惯，让我接受起来压力非常大。我特别怕她发脾气，我做事束手束脚，怕做错。我感觉我无论怎么做，第一次给她看，她必骂我，然后让我至少改十多遍才能定稿。
我现在有点坚持不动了，压力越来越大了，我越来越怀疑自己坚持到底能获得我想要的学习吗？我不想学习没学到，人还给逼崩溃了。但我还是想在公司坚持至少做完一年。所以我在想我要不要向上级提一下，把我调到其他组去？
想问一下盐哥，这个办法可行吗？我假如要去跟上司提这件事的话，我要怎么提比较好呢，是直说自己受不了了，还是怎么说呢？
王盐：
呃，严重到这种程度了，我建议你看看内部转岗的机会，或是骑驴找马。
我不太建议你直接和上司说，因为我觉得对方可能不太可能帮你。
你还是先找下退路比较好。
哪怕找到了，再去说，这样你也有底气。
06.
总是很焦虑怎么办？
网友提问：
考研的时候焦虑考研，总觉得考上研就能休息了。读研了又焦虑工作，总觉得找到工作就好了。就这样，我在生活的每一个阶段，都好像有心事一样，没法快乐地享受当下的生活。从小到大都是这样，担心这，担心那。
王盐：
有些人天生就比较焦虑，这个有先天性格的原因在。
我个人也是这种性格。
我常用的方法是：
1、冥想
2、运动
3、接受自己容易焦虑这件事，与它和平共处
4、专注的做事，专注、忘我，自然就不会焦虑了
焦虑并不完全是坏事。
某种意义上，焦虑是一种远见。
当然，你还是要用理性告诉自己，人生充满了不确定性，做好自己应该做的事情，给自己积累选择权，遇到具体情况再具体解决就好了。
我觉得最根本的办法，还是不断的提升自己的能力，当生活中大多数事情你都有能力解决的时候，焦虑就能少了大半。
