专栏名称: 人力资源研究
1、人力资源专业知识的分享、互动;2、HR相关的培训、咨询、产品等推介!输入“微课”获取最新的学习资讯!
目录
相关文章推荐
乌兰察布云  ·  春天多吃这两种蔬菜,钙含量比牛奶还高! ·  17 小时前  
指尖新闻沈阳晚报  ·  18岁少女胃里取出整整2斤,已经发臭!持续6 ... ·  2 天前  
指尖新闻沈阳晚报  ·  18岁少女胃里取出整整2斤,已经发臭!持续6 ... ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  人力资源研究

月薪3万的HRBP原来长这样!

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2024-10-28 12:30

正文

虽然“金三银四”已过,但仍有很多HR朋友在聊【转型】的话题,其中 HRBP 就是热门方向之一。

毕竟 传统六大模块已经无法满足现在企业多样化的需求 ,不管从HR长期的职业发展,还是直观的薪水待遇来看,HRBP的确极具优势:


HR和HRBP的差异 在哪里呢?


了解了两者之间的差异,很多HR还是觉得无从下手……


如何 从HR转型HRBP


人社部能建中心重磅出击
推出HRBP职业培训课程

为此,小编推荐 《人力资源业务合作伙伴(HRBP)》职业培训课程 ,课程由人社部能建中心监制,经过业界数十名大咖,追踪上万HR,经过1000多个工作日精心打磨而成!
学习HRBP课程能帮你实现:

1.人才+业务相结合:
HRBP的知识学了就能用,能帮你 优化人力成本,降本增效 最大程度地发挥人力资源价值!

2.精通业务:
能培养你的业务意识, 主动 识别业务主管的需求 ,协助解决业务部门的问题 如果你是想往人力总监等方向发展,学习BP,就像开挂一样!

3.更自由的职业选择:
学习HRBP之前,你只懂 人力资源6大模型 ,只能在HR领域深耕,学习HRBP之后,你还懂 战略、市场、运营 ......

既可帮你HR领域赶超他人,而且任何一家公司,都想挖走既懂人力又懂业务的人力总监的 复合人才

4.拓展人脉:
人社部能建中心颁发的培训证书 ,写在名片上,能迅速抓住他人眼球, 帮你更快地打开人脉,获得企业、老板和高价值人才的认可!


一年超过竞争者,收入翻三倍!
👇 布局未来,做更具价值的复合型人才! 👇
人满即关闭报名渠道

现在扫码,抢先报名


官方出品  必属精品

01

课程来源于 1000+ 家企业岗位真实需求,历时 1000+ 工作日精心打磨而成,体系非常完善。

02

课程深入调研了国内 14 大行业的HR现状,行业涉及IT、互联网、新能源、制造等。

03

课程融入了国内 20 家标杆企业HRBP的成功实践,含华为、阿里、腾讯,字节跳动等。

04

课程分为 4 大阶段, 22 个模块, 61 节课, 42+ 小时,由浅入深,循序渐进!



官方选拔,万里挑一

为了保证最优质的师资,人社部从 全国上千名HRBP讲师中选拔出6位 ,组成强大的讲师团,亲自开发并亲授课程!

其中不乏 阿里、华为、微软、NOKIA 等世界500强企业的资深HRBP高阶主管,详情如下:


众所周知,HRBP在国内有非常成功的两个版本:
1、华为HRBP版本:国内最早引进HRBP最佳范本。
2、阿里政委版本:国内土生土长的HRBP模式代表,在很多方面极具独创性。

为确保高质量并确保落地, 华为幺春娟 老师和 阿里高竞 老师加盟课程:

HRBP职业培训课程

现在火热报名中...


6大讲师团联袂授课

华为阿里名师加盟

原汁原味的BP实操课程

如此高规格的师资配备

国内绝无仅有…

现在扫码,抢先报名








请到「今天看啥」查看全文