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请假5天总经理未审批，公司以旷工超过3天为由将员工开除，法官表示，主管有3天的审批权，剩余旷工时间只有2天，公司开除员工违法 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少，职场上没有结果的忙碌没有任何意义，一定要有自己独特的技能 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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员工误在公司群里骂老板，几秒之后撤回，竟有10多人截图发给老板，真心不明白，这些人图个什么，难道这样老板就会看得起他们？ 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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老板升了一个没能力的员工做主管，表示她能力差，干活不行，做主管刚好，其他有能力的做员工多干点，结果员工都提了离职 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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项目出现问题，打电话叫离职员工来解决，人家要1千辛苦费，老板破口大骂，说离职时没交接清楚，可是人家源代码都留下了，现在没人能看懂 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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员工跳槽，新公司要完税证明，可是发现个税APP里没有任何申报记录，原来是财务看她工资没达到交税线，没给申报个税，差点搞出大问题 管理学思维 · 公众号 · · 6 月前 · |
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前同事来我们公司面试，通过之后又不愿意来了，老板和人事竟然要拿我问责，我当面怼了回去，怼得他们无言以对 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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公司降薪，你没有提出异议就是接受了，法律对此有明文规定，公司是按照法律规定操作的，没有任何问题，这是把套路玩得透透的呀！ 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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同事受伤一直在家休养，公司季度聚餐她不想吃亏，错过一次吃大餐的机会，忍着剧痛来了，结果伤口二次撕裂，严重感染，她多休养了三个月 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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项目经理准备平分项目奖金，领导让他按工作量分，不同等级的人做着不同的工作承担不同的责任，却拿一样的奖金，那才是真正的不公平 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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人事接到背调电话，对方想了解一名员工的状况，可是人事却不愿透露任何信息，除非已得到当事人同意，否则不能透露别人的隐私 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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总监提拔自己的亲信做主管，可是这个亲信啥都不会，总监安排我给主管带教，我拒绝他的安排，并辞职走人，结果老板亲自上门，要叫我回去 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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刚来就连续迟到，表现一塌糊涂的新员工，两年后竟然成了公司副总 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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副市长下来检查工作，借用了局长的司机，结果局长打电话抱怨，自己没法回家了，副市长当即决定，后面会安排让局长回家 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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第一天帮公司解决了个难题，第二天辞职不来了，原因是面试时老板不屑，现在只为证明自己，为恶心老板，他还故意留了几个bug，无人能解 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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老板去车间巡查，发现有员工在车间吃东西，当场作出罚款1000的决定，不过，他之后说的话，让所有人难以置信 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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女员工辞职回家备孕，还要公司给她经济补偿，人事拒绝后她将电脑加密来威胁公司，造成了严重的损失，公司对她提起诉讼，要求赔偿损失 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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员工跳槽，老板问下家薪资多少，得到答复说了一句：一年也就10万而已嘛！员工当场怒怼：10万不值一提，您给的4千工资才是巨款是吧！ 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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多年前做了张假学历证混进现在的公司，副总却因此对自己非常尊重，得知背后的原因，我感觉真是无奈又好笑 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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员工离职后申请仲裁，老板收到仲裁通知去公关仲裁员，还大肆宣扬这个事情，真是不知道该说这老板是聪明还是愚蠢，作死还会这么肆无忌惮 管理学思维 · 公众号 · · 7 月前 · |
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