项目出现问题，打电话叫离职员工来解决，人家要1千辛苦费，老板破口大骂，说离职时没交接清楚，可是人家源代码都留下了，现在没人能看懂

管理学思维 · 公众号 · · 2024-07-31 07:00

正文

最近公司又接了一个项目，这个项目是在客户原来的程序基础上做一个拓展，增加一些辅助功能。

本身程序来说，并不复杂，可是，当我们准备做的时候，发现原来的程序接口模块是锁定的。这样的情况要做拓展是不可能的，接口模块不解锁，后面的辅助功能模块根本接不到主程序上。

我们公司很多人捣鼓了很久，还是无法解锁。最后，老板让我去查，当初的接口程序是谁做的。我查了之后才发现，当初做接口程序的王工人已经离职了。

老板就让我给他打电话，叫他来解锁。我当时很矛盾的，王工已经离职一年多了，现在叫人家来解决问题，不合适呀。可是，这又是老板的要求，不得不执行。

我打通电话，寒暄了几句，说明了意图。王工表示，回来解锁接口程序可以，辛苦费1千。

老板听到电话里的声音，拿过我的手机，直接破口大骂：“你还好意思要钱，这还不是你当初交接没交接清楚遗留下来的问题，叫你来解决有什么问题。”

电话那头显然也一点都不客气：“刘总，我离职的时候已经完成了交接，交接表上可是所有接手人，包括老板你都是签过字的，根本不存在交接没交接清楚的问题。张工（也就是我）刚刚提到的问题，接口程序源代码我都留给公司了，你们没人看得懂，还成了我的问题。另外，当初我在你公司上班，你是我老板，对我大呼小叫就算了。我现在不是你的员工，不拿你一分钱工资，没必要把你当大爷一样供着，说话也请注意一下，你没有任何权力对我大呼小叫。”

这话直接把老板怼得不知道怎么回了，老板脸灰溜溜地没说话，挂了手机给我，让我去想办法搞定。

没办法，谁叫人家是老板呢。我只能私下去跟王工联系，最后好说歹说，人家利用周末时间过来对接口程序做了解锁。当然，1千块钱的辛苦费我还是给了他，他也没客气，收下了。