HR如何根据不同的场景选择招聘产品？这里有一份关于五大招聘产品的搜索匹配质量报告

为更好的保障评测的公平公正，我们在规则词表的建立上邀请了两家专业人力资源管理咨询公司进行联合背书；同时HRTechChina将作为整体评测报告的联名发布者对评测过程与结果进行监督。

通过对20个不同类型的常见职位进行测试，可以发现：

1、在精准度评测中，X成与聘宝存在相对优势；

2、在丰富度评测中，X聘、X联与聘宝存在相对优势；

3、在高端人才市场中，X聘这类垂直网站优势明显；

4、在技术类职位评测中，聘宝与X聘表现较好；

5、在产品及设计类职位评测中，聘宝与X聘、X成表现较好；

6、运营类职位评测中，聘宝与X成表现较好；

7、在市场销售类职位评测中，聘宝与X联表现较好；

8、在职能类职位评测中，各家招聘产品的表现差异不明显。