什么是长见识，这个话题很有意思。
01
大多数人对于长见识本身的理解都像是一句口号，但是从来没有深挖过这背后真正的内容价值。
就像很多女性都知道要独立，不少女性更是打着独立的名号做着依赖他人的事，依赖家人，依赖老公，真实落在行动上心理上，她们并不独立，这源于她们不知道什么是独立，也不知道因为什么要独立，更不知道独立会为她们带来什么。
长见识也是如此。
读名校，出国留学，去高级餐厅，接触优质的人，有高逼格的爱好，这些就算是我们正常所谓的长见识的范畴，但其实这些只是表面，与其说长见识，更像是一种享受。
享受和长见识是完全不同的理念。前者在于感官满足感的提升，后者在于心智层面上的成熟。
感官上享受往往是浅尝辄止的，伴随着强烈的自我满足感。
“认识了优质的名人，觉得自己很牛。”
“去了一家高级餐厅，觉得自己很高级。”
“出身名校，觉得自己很自豪。”
类似于这样的心态，往往都是浮于表面的享受，他们在享受自我营造的优越感，并不是真正意义上的长见识。
长见识是心智上的成熟，往往是深层次的，伴随着强烈的不满足感的。
“认识了优质的名人，好奇他们的思维方式，他们为什么可以成功？怎样能够和他们一样？”
“去了一家高级餐厅，这家餐厅的文化是什么，这些食材和酒有什么学问？”
“出身名校，这所学校给予了你怎样的学习态度，学习方法，在其中做出什么有价值的事情。”
“进了一家公司，这家公司的项目内容背后潜藏着怎样的专业知识和商业价值。”
真正的长见识，落实到思维方式和心智层面的，关乎的是价值观，世界观，人生观，审美品位等层面的。
绝对不是简单的认识几个人，知道几家别人不知道的餐厅，去个好学校，好公司有光环这样表面的内容。
一旦把长见识这个口号浮于表面，你会发现最后做和没做本质没有区别，对你的心智没有任何的改变，对你的生活也不会有本质的改善。
例如：家长们都在说要自己的孩子长见识，把他们送去优质的学校，却又告诉他们自己家里没有钱，导师孩子虽然在名校，接触一群优质的同学，但内心深处非常自卑。
很多人为了长见识，去大的城市，却把自己狭隘地固定在一个卑微的岗位上，不敢接触更高级别高质量的人，做更大胆的事情。
这些人，他们都在打着长见识的旗号， 在干着一点不长见识的事情。
02
怎样才能真正意义上的长见识？
核心一点：
别在自己的舒适区长见识。别把自己认为高级的内容炫耀出来，并且强迫别人接受，别把感知的满足当成见识的来源。
遇见过一些强势个性的人，他们很喜欢标榜着自己的经历，生活方式。他们会把自己认为好的东西强行灌输给他人。比如他们觉得某种生活很不错，会把那种生活当成自己见识的终极动力。
之前拍摄节目的时候认识一位剪辑师，他要放弃眼下的工作，回家考公务员，大家不知道为什么他坚持考公务员，他说，因为自己母亲强迫自己一定要考，在母亲的价值观念里，只有公务员是好工作，其他的都是不务正业。
这位母亲就是在构建自己的舒适区，并且让自己的孩子在自己的舒适区“长见识”，她为他罗列了自以为不错的向往的生活，并且在那之外的生活方式都被视为无用，无价值。
这时，往往她所谓的长见识的终极目标也同样是很局限的，实际上既不开阔视野，也不开阔思维的。
不要在自己的舒适区长见识，不要把自己圈进在某种生活，某种模式之中。那样会发现很容易因为获取不到其他领域的知识造成狭隘自闭。
不要在自己的舒适区长见识，不要把你认为好的东西作为衡量全世界的标准。承认世界的多样性，承认自己价值观之外的内容的价值。
二十几岁生活在巴黎的人，和一个兢兢业业生活在北京胡同里用心做好设计的人，未必后者就一定比前者见识浅薄。
见识这个东西来源于求知欲，求知欲来源于对自己不了解的领域的尊重，而不来源于强势的灌输，那些越敢于越敢于突破自己认知的安全区的人，往往才是有见识的。
而那些越是标榜自己是正确的人往往是没有见识的，他们有的是浓烈的自尊心，并且想要寻求的是生活表面的优越感。
03
长见识对于自尊心强且上进心强的人是件痛苦的事。因为在这个过程中，你会发现自己的愚蠢渺小甚至是卑微。
在韩国旅行的时候，我认识一位翻译官，他如今旅居美国，自己早早移民。和他聊天，我很显然不够有品位，生活经历不够厚重，我不知道他说的画展是什么内容，不知道意大利球队几月有比赛，不知道移民相关的条件和信息，不知道很多。
有一瞬间觉得自己特别土鳖。
类似于这种感觉出现在职场工作的方方面面，在面临不懂的知识时，在面临新生的环境时，长见识所面临的是陌生事物背后的知识和价值，而越是成年越是会发现，这种陌生的恐慌感越浓烈。
所以，当我们发现世界上有太多东西，都是无法伴随年龄积累起来的，我们仍然会面临不懂，不知道时，会感到渺小与痛苦。
长见识到最后会表现为如果真的有求知欲，落实到事情本质的思维和方法上去。
之前的例子对于我这种自尊心浓烈的人来讲，着实在面对面的时候有些窘迫，但后来我找到了长见识的真正定义，便是求知欲，当我们以求知欲来定义长见识的时候，我们很容易得到真正有价值的本质。
之前翻译官的故事，我没有陷入到持续自卑和胆怯之中，而是当时安慰自己：我知道的很多事情，他同样不知道。所以在不懂，不知道这个层面上，每个人也都是平等，于是他说的这些我不知道的事情显然变成了我另一种求知欲，为什么他会关注这些内容，这些内容背后有他怎样的价值理念和故事。
后来我们聊了很多我不知道内容，他津津乐道，而我从其中获得了很多关于这个人的经历和故事，后来回程的飞机上，我总结出这个人十分优质的几点思维和品质，深感受益匪浅。
在职场工作过程中，面对和自己工作经历完全不符合的同事，面对不同的思维模式，不同的交流方式，面对自己的不懂的内容的时候，长见识要求我们不断突破自身的局限，不以自以为的观念为高尚的宗旨，为长见识的标准。而是要多方了解，学习事情背后的思维方式和价值理念。
每个人如果想要过得好，突破眼下的困境，都需要经历一个真正长见识的过程，这个过程里，我们需要重塑自身的价值观念，吸纳周围的知识。
浮于表面的事情也会得到浮于表面的结果。
Stay foolish，Stay hungry.
【七芊】职场专栏作家，国内多家媒体访谈撰稿人，前搜狐视频市场公关经理。关注职场中的态度人与有趣事，分享实用的职场学习信息。
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