工作这些年遇到的那些奇葩事

（一）

领导让我写一份全年工作计划给他
第一次写了交上去，说，格式不对，回去修改
修改了以后第二次交上去，说格式还是不对
那我就问了
领导，正确的格式是什么？
领导说，我没时间教你，给你一份之前写的，作为模板，按照这个来就行
于是我按照领导给的模板修改，格式上丝毫不差，第三次提交上去后，被告知格式还是不对。。。。。
领导不耐烦了，要么我到外面请个人来教你怎么调整吧
于是乎，花2000元从外面请了个项目管理专家过来讲课，耗时一上午
我在专家的手把手指导下修改了工作计划，第四次提交上去
领导终于“没有不满意”，说，这次像回事了，但还是有需要调整的地方
。。。。。。。。。。。
然后？木有然后了
。。。。。。。。。。。
领导要求年度计划要精确到“每半天”，也就是四个小时，那就是说季度计划要精确到1小时，月度计划要精确到20分钟，周计划要精确到5分钟，每天的计划要精确到1分钟。。。。。。
这个的合理性以及对于实际工作的指导意义先不谈。。。
我想说这事奇葩的地方在于，一个简单的格式问题，纠结了四个来回，耗时两个月，还为此花了2000块钱，就算是1月份开始做的计划，这就已经到三月份，这种计划还有意义吗？
领导啊，你这么胡来，老板知道么？

（二）

公司规定五点半下班

结果有一天被领导约谈

我看了你的打卡记录，每天都是五点半到五点三十五之间走，你就不能稍微晚个十几二十分钟？就缺这点时间吗？

我说，是的。我得挤地铁去，晚了怕赶不上，要不您开车送我回家也行。咱之间不见外。 

（三）

郭德纲说过，人总有吃S的时候，但是你别嚼。
老夫不幸吃过一次
应聘到一个公司，负责供应商审计
面试的时候都好好的，正常流程
但入职的时候就很魔幻了，没有任何手续
大家都知道在一个制药企业，新人入职后都要进行培训
但一个连入职手续的木有的公司还谈神马入职培训？
完了直属领导给了我一份供应商名单，里面有供应商联系方式
然后丢下一句话：我现在有点事，你可以开始打电话了
尼玛，你是电话销售出身吗？这里是药厂还是电话营销办公室？

（四）

本人曾经入职过一个研发型公司，从事管理工作
有一次巡查实验室，发现一个实验员把安瓿瓶放在有水的烧杯里，然后直接放在电炉上加热。整个实验是在通风橱里做的
论坛里QC不少，稍微有点实验素质的人都知道这样做是不对的
这里犯了三个错误
电炉加热，应该垫上石棉网
所谓沸水浴，药典中有规定，肯定不是“正在沸腾的水”
加热密闭容器是极其危险的行为
我立刻找来实验室负责人，指出了错误
没想到该负责人理直气壮的说
“我们这是研究，有的时候就要探索一些危险的做法，才能最后把相对安全的做法交给制药企业”
终于有一天
我在吃饭的时候听到，轰的一声
我跟我对面的同事说，这尼玛的肯定又是那些鸟人在野蛮施工，真他妈傻逼
结果事实上是实验室通风橱炸了
那个实验员按照之前的错误的操作，安瓿瓶受不了内部压力，炸了，冲击波震碎了玻璃，幸好无人员受伤
完了那个实验室负责人找到我，说，我们下午要总结一下这次安全事件，到时也请你参加一下这个会议，在会上说两句
呵呵，说个屁。

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