中山大学中山医学院诚聘海内外英才

招聘岗位

1. 教研岗教师

（1）长聘教授(教授二级/三级岗位)具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。（2）长聘副教授（教授三级/四级岗位）具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。（3）预聘副教授(副教授一级/二级岗位)具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。（4）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

2.教学型教师

(1)教学型讲师岗位：应具有良好的教育背景，热爱教学，有较好的教学能力，能够承担重要基础课或公共课的教学。从校外引进讲师，年龄一般不超过35周岁。

(2)教学型副教授岗位：应热爱教学，具有较丰富的教学经验，获得讲师职务满2年，或讲师与助理教授职务合计满2年，能较好地承担重要基础课或公共课的教学，完成要求的教学工作量。在教育教学改革和研究方面有较好的成果。从校外引进教学型副教授，年龄一般不超过40周岁。

(3)教学型教授岗位：应热爱教学，具有丰富的教学工作经验，获得教学型副教授职务满5年，或教学型副教授与教学研究并重岗副教授职务合计满5年，教育教学效果好，在教育教学改革、精品课程和精品教材建设、教学团队建设和青年教师培养等方面取得突出业绩。从校外引进教学型教授，年龄一般不超过50 周岁。

在教学能力、教学成果等方面特别突出者，申请相应教学型教师岗位时，其年龄或岗位工作年限等方面要求可视情况适当放宽

3.百人计划专业技术人才特设岗位

（1）高致病性病原微生物高级技术岗

（2）生物安全高级工程师岗