一位新行长的另类突围
2002年,有5家股份制银行齐齐杀入蓉城,浦发银行是其中之一。也正是在这一年,浦发银行的成都、西安、沈阳和武汉四地分行相继开业。
同年3月,王兵从工商银行四川分行离职,跳槽到了浦发成都分行任分行行长。可能考虑到王兵“坐地户”的优势,浦发总行给了他自行组建团队的权利。
此前,王兵在当地银行领域已经浸淫了22年。他在24岁踏入银行大门,从一般干部做起,一直干到工行四川省分行副行长。
在王兵的主导下,很快,浦发银行成都分行便搭建起了一支由“100%本地干部、且90%来自同一家银行”构成的团队。只是如今看来,王兵的“组阁”好坏参半。
好的方面,用的他的话来形容,“文化认同度高,扯皮(没必要的争论)少”,坏的方面,则可能带来王兵一人说了算、大权独揽的情况,这为以后的违规贷款事件埋下了伏笔。
此时,摆在王兵面前最紧迫的问题,还是需要用业绩来证明自己。新起炉灶的他,还面临着一起进驻成都的华夏银行,以及民生、兴业等多家股份制银行的竞争,想要就此杀出重围并不容易。
但结果,却是出人意料的好。
仅仅一年多时间,浦发银行成都分行不仅存款余额接近70亿元,利润也达到8000万元,人均创利100万元。同时,分行存贷比不足48%,没有出现一笔“关注及以下”级别的不良贷款。
虽然尚无法与杭州等“老字号”分行相比,但是成都分行的发展速度远远领先于同期开业的浦发西安分行和沈阳分行。
2002年底,成都分行资产总额仅有35.9亿元,到2003年底时已增长至76.9亿元。对此当地媒体更是冠以“金融黑马”,来形容王兵和浦发成都分行。
在成都,素来流传着“东穷”的说法。早些年,城东云集了大量的老旧工业,后来随着这部分企业倒闭和搬迁,居住于此的工人群体生活相对窘迫。
似乎是冥冥注定,几次迁址都未搬出城东的浦发银行成都分行,早期的崛起正是来自于这类重工业。