专栏名称: 医药经济报
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广药、华润、诺华、礼来……2024十大国内医药领域人事变动

医药经济报  · 公众号  · 药品  · 2025-01-01 13:27

正文

2024年已经结束,几乎如年初预想中一样,行业变革在2024年持续加剧。在这一年里,出海、降本增效、创新研发仍然是国内各大药企及跨国药企(MNC)的“主旋律”,首个十亿美元“重磅炸弹”、NewCo模式、耐心资本等热词不断刷屏,为行业再次注入发展的新活力。

在此背景下,高管频繁变动、并购重组、管线调整等举措轮番上阵,而这背后往往意味着公司战略、研发重点的变化。2024年以来,MNC密集调整在华架构,下一年的布局落子何处?国内多位医药老将的履新,又将带给行业哪些新的惊喜?在不断的市场变化中,中国医药产业将走向何处?

“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”企业“领航人”的变动,被视作公司现状的最直接“信号”。《医药经济报》新媒体中心总结2024年十大国内医药领域人事变动,透过2024年并购重组、架构调整、高管变动的变动主题,一窥蕴藏其间的发展机遇。

广药集团迎来新董事长


“70后”李小军接任

近日,多家媒体报道,广药集团空置了四个月的董事长职位终于迎来了新任接任者。据悉,广州公交集团原党委书记、董事长李小军已于11月25日正式就任广药集团董事长一职。在李小军到任前,广药集团董事长一职已空悬超4个月。

公开资料显示,李小军1971年12月出生,此前长期在纪委系统工作,曾任广州市黄埔区纪委副书记,广百集团纪委书记。2023年1月,广州市政府任命李小军为广州公交集团董事长。值得一提的是,李小军在任期间,广州公交集团成为国内首家营收破百亿的公交企业。

据了解,广药集团是广州市政府授权经营管理国有资产的国有企业,主要从事中西药品、大健康产品、医疗器械、生物医药、医疗服务等与医药整体相关的产品研制开发、生产销售以及医疗健康养生服务的提供。此番跨界调整,被业界视为广药集团管理层理念更新的重要决策。

2024全年大刀阔斧


华润系高层大调整

三九医药股份有限公司于深交所发布《关于高级管理人员辞职的公告》,内容显示,华润三九董事会已于10月24日收到副总裁王雁飞提交的辞职报告,由于工作安排原因,提请辞去公司副总裁职务。

内容显示,辞职后,王雁飞会继续在华润三九担任其他职务。不过具体是何种职务并未披露。据悉,王雁飞曾任华润三九医贸销售总监,医贸营销总监,医贸副总经理,营销中心副总经理,总经理,助理总裁。从2021年6月开始出任华润三九副总裁,王雁飞在该职务前后任职大约3年4个月时间。

同日,华润三九还宣布了董事杨旭东辞职的消息。杨旭东于2020年退休,根据华润集团业务单元外部董事安排,于2021年被提名并被选举为公司董事,现因工作变动,杨旭东提请辞去公司第九届董事会董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务,辞职后不再在该公司担任职务。

2024年以来,在人事方面华润三九动作频频。2024年3月,华润三九医药股份有限公司董事、总裁赵炳祥提交辞职报告,后加入中国医药集团,任中国医药集团董事、总经理。半年后,该职位由华润江中制药集团有限责任公司前总经理吴文多接任。据了解,吴文多曾任北京赛科昌盛医药总经理,北京赛科药业总经理,华润赛科药业总经理;华润双鹤副总裁,华润江中制药集团总经理,江中药业董事等。

同期,华润三九还宣布了其他两项人事任命:公司原董事梁征由于工作调整原因,提请辞去公司第九届董事会董事职务,辞职后继续在公司担任财务总监、董事会秘书职务;副总裁徐永前由于工作变动原因,提请辞去公司副总裁职务。辞职后,徐永前不再担任职务。

不仅华润三九,华润系其他药企近日也有人事调整。

10月25日,华润博雅生物制药集团股份有限公司发布公告,经公司总裁梁小明提名,华润博雅生物决定聘任任辉担任公司副总裁,任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。加入华润博雅生物之前,任辉为东阿阿胶副总裁。

10月26日,华润双鹤药业股份有限公司公告,聘任赵骞担任公司总裁,同时为公司法定代表人(后续将办理工商变更登记)。另外,同意赵骞担任公司第十届董事会董事,杨战鏖不再担任公司董事职务。

公开资料显示,加入华润双鹤之前,赵骞为湖北济川药业副总经理,2024年10月1日,济川药业发布公告,因个人原因,赵骞申请辞去公司副总经理职务,辞职后不再担任公司其他职务。

国药系战略调整


国药投资、国药控股、太极等换帅

10月,中国医药集团有限公司(下称“国药集团”)发布《关于梁红军免职的函》《关于英军任职的通知》称,根据工作需要,经中国医药集团有限公司研究,梁红军不再担任中国医药投资有限公司董事长(法定代表人)、董事职务,另有任用;推荐英军任中国医药投资有限公司董事,并推荐任董事长(法定代表人)。

据悉,英军于2024年9月调入国药投资工作。此前,1996年7月,英军进入中国医药工业公司工作;2004年5月,调入国药励展展览有限责任公司工作,历任办公室副主任、纪委副书记、总经理助理、党委副书记、纪委书记、副总经理、党委书记、董事长等职务。

与此同时,9月18日,国药控股发布《关于董事长变动进展的公告》,确认了赵炳祥担任公司董事会董事长,连万勇担任公司总裁的人事变动事项已经董事会审议通过,并经9月13日召开股东特别大会审议通过的进展,并再次公布了新任董事长赵炳祥的个人履历。

据悉,赵炳祥此前长期在华润系工作,曾任华润三九研发中心高级研究员,华润三九(雅安)药业总经理,华润紫竹药业董事长、总经理,华润医药副总裁,华润三九董事、总裁等。在学术教育界,赵炳祥还兼任沈阳药科大学教授兼博士生导师、浙江大学医学院教授等职。

值得一提的是,国医集团持股的太极集团发布公告,于10月23日召开了第十届董事会第二十三次会议,审议通过了《关于选举公司董事长的议案》《关于聘任公司总经理的议案》。

据公告,太极集团董事会同意选举俞敏为公司董事长,同时,俞敏不再担任公司总经理职务。经公司董事会提名委员会资格审查,于宗斌符合担任公司高级管理人员任职要求,同意聘任于宗斌先生为公司总经理。以上人员任期均自本次董事会通过之日起至第十届董事会任期届满之日止。

据悉,于宗斌原为太极集团副总经理,历任太极集团重庆国光绿色食品有限公司总经理助理、总经理、董事长,太极集团重庆中药二厂副厂长,太极集团浙江东方制药有限公司党总支书记、副总经理,太极集团四川南充制药有限公司党总支书记、总经理,重庆太极实业(集团)股份有限公司董事,太极集团重庆涪陵制药厂有限公司党委副书记、书记、总经理、重庆太极实业(集团)股份有限公司副总经理职务。

中国通用高管调整


杨光任中国医药董事长

6月14日,中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)发布公告称,崔志成任其董事、总经理、党组副书记。作为通用技术集团下产业子集团和直属二级公司的中国医药,不久前也完成了董事长的变更。

5月31日,中国医药发布《关于选举董事长的公告》,选举杨光为董事长。从杨光的履历看,杨光先生,49岁,大学本科,副主任医师。杨光曾任航天医疗健康科技集团有限公司党委副书记、副总经理,以及通用技术集团医疗健康有限公司董事长、党委书记、总经理,目前担任中国医药党委书记。

在此之前,5月15日,中国医药发布公告:李亚东请辞董事长与法定代表人、董事及董事会专门委员会相关职务;汪晓请辞副董事长及董事职务。两者均因为“工作调整”离开。

李亚东2021年成为中国医药董事长,此前曾在该公司担任党委书记、董事等职,此次辞职后不在中国医药担任任何职务。汪晓2023年5月任职副董事长。

振东制药董事长辞职


“药二代”接班

4月23日,振东制药连发两份公告,宣布已收到公司实控人、董事长李安平、财务总监刘长禄的书面辞职报告,其中,李安平辞去公司第五届董事会董事长及董事会战略与发展委员会召集人、董事会提名委员会委员职务,辞职后将不再担任公司任何职务,刘长禄辞去公司财务总监职务,辞职后在公司担任其他职务。

同时,振东制药表示,董事会已选举公司董事李昆担任公司第五届董事会董事长,任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止,根据《公司章程》的规定,董事长同时为公司法定代表人。

新任振东制药董事长与公司实际控制人李安平为父子关系,与公司董事李静为姐弟关系,此前曾任振东制药电商总经理、营销总经理、副总裁,现任振东制药董事。新的财务总监也已确定,由总会计师刘永森担任。

欧姆龙中国区换帅


陈禕晓任董事总经理

10月21日,欧姆龙健康医疗(中国)有限公司宣布,由陈禕晓出任董事总经理,全面掌舵公司在中国的业务发展及战略规划。上任之后,陈禕晓将全面负责欧姆龙健康医疗事业在中国的业务发展及经营战略规划,深化欧姆龙在华战略布局,持续提升品牌在中国市场的影响力,并向“Going for ZERO预防医疗,让世界更健康”的美好愿景坚实迈进。

据悉,陈禕晓是一位资深的企业管理专家,拥有深厚的跨行业管理经验,曾在家电、日化、食品饮料和传统医药生产流通等领域的企业担任重要职务,积累了品牌、销售、供应链以及投资等方面的丰富经验。

此前,陈禕晓在一家知名的食品饮料公司工作的十余年里,通过对市场的精准把握,成功引进了高端矿泉水品牌;同时实施战略性投资收购,显著提升了自营品牌和自有产业的市场份额和营业额。在投身医疗健康领域后,积累了医药工业领域和商业流通领域的实践经验。任职童涵春堂总经理期间,他积极推进供应链完善及传统品牌焕新升级,此段经历也让他对中国大健康产业的发展动态有了更深入的认知和理解。

前强生中国心血管主帅陈楚晖履新


任GE医疗中国区副总裁兼总经理

10月,GE医疗内部邮件官宣,陈楚晖(Kevin Chen)被任命为AVS(Advanced Visualization Solutions )中国区副总裁兼总经理,自10月8日起生效。

GE医疗表示,陈楚晖将全权负责推动AVS部门在中国区的业务增长,并将在制定GTM商业战略中与超声、IGS和外科团队密切合作,该战略主要是为了加强产品管理,以及推动当地商业运营。此外,Kevin Chen 将在代表中国区参与到全球AVS部门,以及加强合作以推动中国区持续创新和业务增长两个方面扮演关键角色。

陈楚晖是强生多年的老将,于2009年便加入强生,任职的14年历程中,曾先后担任爱惜康ASP事业部、Endo事业部超声刀业务以及Gynecare事业部和曼托事业部的管理职务。在2015年再次回到强生之后,陈楚晖还担任过渠道管理和战略客户、运营与专业教育负责人等重要领导工作。2023年3月,原强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理陈曦离职,此后由陈楚晖接任。此外,陈楚晖还同时担任了对外事务和市场准入副总裁。

值得注意一提的是,陈楚晖也算GE老员工。1993年,他作为客户服务部的工程师(Field engineer)加入GE医疗,之后担任过多个职位,包括中国北区MR SVC 负责人、北区服务经理、销售运营与营销经理、MR销售经理和服务运营经理,并直到2004年离开公司。

飞利浦更换大中华区总裁

7月3日,飞利浦宣布,任命刘令担任飞利浦大中华区总裁,并成为飞利浦全球执行委员会委员,直接汇报于飞利浦全球首席执行官贾博瑞,即日起生效。同时,前任大中华区总裁何国伟决定退休,刘令将与何国伟先生共同工作一段时间,以确保顺利交接。

据悉,刘令于1998年加入飞利浦,先后在大中华区、荷兰和北美等地区工作和生活,在多个业务部门历任多个职位。她最近的职务是飞利浦大中华区首席商务官。在此之前,她是飞利浦北美市场财务负责人。刘令女士在强化执行、提升绩效、团队发展以及为客户提供卓越价值方面拥有丰富的成功经验。她对于在中国提供高品质的关护充满热情,并致力于推进健康医疗领域的可持续发展。

前任大中华区总裁何国伟于2015年8月加入飞利浦并担任全球执行副总裁,2015年11月,何国伟接任飞利浦大中华区总裁职位,并于2016年7月起成为飞利浦全球执行委员会委员。

诺华中国区总裁换帅

5月13日,诺华国际业务部总裁赫博瑞向员工宣布了一系列人事变动,现任中国区总裁Ingrid Zhang(张颖)将被任命为首席商务官(CCO),常驻瑞士巴塞尔,领导总部位于巴塞尔的商业启动战略(CLS)团队。同时,日本Leo Lee将被任命为中国区总裁,常驻中国,6月1日生效。此前Leo Lee担任诺华创新药物日本总裁兼董事总经理。

张颖于2011年加入诺华,出任上海公司总经理并组建特药事业部。2015年,张颖被调任欧洲担任波兰总裁和制药业务负责人。2017年回国,张颖出任诺华制药中国总裁。

随后,2022年4月,诺华全球组织架构调整,将制药和肿瘤两大业务部门合并为一个创新药物部,诺华制药中国区总裁张颖被任命为创新药物中国总裁兼董事总经理,也在同年,诺华制药(中国)和诺华肿瘤(中国)合并为一体。2023年9月,时任诺华集团中国总裁贝德年离职,10月1日,张颖接任诺华中国区总裁。

诺华在邮件里表示,在张颖的领导下,2024年Q1,诺华中国交付了第一个10亿美元的季度业绩,同比增长25%(+31%cc)。

Leo Lee毕业于美国加州大学洛杉矶分校分子遗传学和微生物学专业,1997 年,加入美国 Accelrys 公司。2003 年,他离开 Accelrys 加入另一家服务制药行业的公司 Cegedim Dendrite,后来这家公司被艾美仕(IMS,现在的艾昆纬)收购。

2008年,Leo Lee 正式加入制药行业,先后任职默沙东日本销售副总裁、艾尔建日本总裁,2015 年,他离开艾尔建加入默克雪兰诺,担任日本区总裁。2020 年 11 月,Leo Lee 加入诺华,接替Kazunari Tsunaba 就任诺华日本总裁,领导日本诺华业务。

礼来中国首位女掌门人

1月9日,礼来中国宣布迎来新任总裁兼总经理Huzur Devletsah,这是礼来中国首位女性掌门人。Huzur是土耳其人,于1998年加入礼来公司,在中国任职之前,她曾担任礼来意大利、中东欧、俄罗斯独联体国家以及以色列的总裁兼总经理。

据公告介绍,Huzur1998年加入礼来公司,25年间积累了丰富的领导经验。在中国任职之前,她曾担任礼来意大利、中东欧、俄罗斯独联体国家以及以色列的总裁兼总经理。Huzur还历任过多个礼来全球要职,其中包括中东董事总经理、礼来生物医药战略及运营高级总监、国际糖尿病事业部负责人,职责覆盖销售、市场营销、战略规划、业务拓展、市场准入和公共事务等多个领域。

值得关注的是,在担任礼来意大利、中东欧、俄罗斯独联体国家以及以色列的总裁兼总经理的5年间,Huzur领导了21个不同地区的重磅新产品发布,并在加速组织转型、发展与强化人才储备、营造多元与具有包容性的企业文化方面取得了突出成果。并且,凭借在不同角色和地区中展现的一以贯之的出众领导力与影响力,Huzur 连续多年被意大利《福布斯》杂志和土耳其《财富》杂志评为顶级女性领袖。

编辑:香草

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