面试官：你为什么要离开之前的公司？

离职、跳槽是一件很正常的事。但是难免在面试时会被问到：“你为什么要离开之前的公司？”

首先，你要知道面试官这么问的目的是什么？

面试官问这个问题，是想知道你离开之前公司的原因是否合理，是想知道你是否对公司忠诚、有热情、感兴趣，想考察你动机是否单纯、是否只是把公司当成一个“避难所”或者“跳板”，同时，面试官也想从你的回答中考察你的情商以及沟通能力。

接下来，针对这个问题，我要分享个Tips。

如果你是为了金钱、职位、兴趣等离职，那么你可以诚实地说出来，让面试官感受到你的真诚。

如果面试官问你在之前公司发生了什么事，你一定要简单地说出来，不要弯弯绕绕，花费很多时间去组织语言，面试官只是想知道发生的事，而不是想听你说故事。

不要试图去和面试官理论，要表现出你的专业素质，突显出你的能力和价值，要牢记，坐在你对面的那个人很可能会是你以后的老板、同事或者下属。

千万不要在面试官面前透露你之前公司的机密信息，因为这会被当做没有职业操守，你现在出卖了上家公司，谁能保证你下次离职的时候不会出卖自家公司呢？

要在面试官面前保持积极的态度，可以说“我想学习更多的技术”、“我想接受新的挑战”，这会让面试官觉得，雇用你可以为公司创造价值。

面试过程中一定要自信，只有保持自信，才能在面试中始终保持高度的注意力、敏锐的判断力、缜密的思维力，才能征服面试官

在回答面试官问题的时候，要有礼貌，要尊重对方，尽可能地代入对方公司，比如“因为贵司很重视对员工的培养”，保持面试气氛的和谐。