职场的残酷真相：要么适应，要么死！

适者生存，一直都是残酷的丛林规则，但是对我们当下的职场也是十分有用。很多人不能快速的适应职场环境而被淘汰，而频繁跳槽的想法，是想通过改变环境来改变自己，这其实非常的南辕北辙，最好的方式就是快速的改变自己来适应职场，因为不会游泳，换个游泳池，你依然不会游泳。

权谋角度来说，关键是要改变自己适应职场这三大方面：

1、适应组织文化

一个人求职应聘，首先挑选的就是一个组织的文化，是不是和自己的风格，一个营销类的公司，必然竞争激烈，工作压力大，大家靠业绩吃饭，而封闭类的稳定企业则是靠关系吃饭，这时候内部的斗争要求就会比较高。越是稳定的组织文化，政治权术就会要求极高，越是扩张的组织文化，素质能力，就会很重要。这并没有什么好坏，关键是要适应整体的文化，才能够稳定的发挥自己。

2、适应领导权力

任何组织中，除了老板都会有适应领导权力的要求。领导权力分为两部分，一个是权力的规律，一个人领导的个人风格。有些人是集权暴君类，有些人是民主和蔼类，还有的是放任无为类，再或者是感情说教类，最后是混乱无脑类。明白领导的权力行使的方式和个人性格的喜好，这就能够快速的适应领导的小环境，能够让自己做工作，更加容易的获得领导的认可。