【精读君曰】
我们常常会听到身边的人说这样的话：“我太忙了。”
现代人每天都在忙忙碌碌、疲于奔命，一天结束后，却感慨道：
“不知道自己这一天忙了些什么。”
杨奇函说：
“你的精力分配，反映了你是什么层次的人”
，时间这么宝贵，你是否浪费在了不该浪费的地方？
前几天收到了以前家教过的学生发来的微信。
除了跟我大肆吐槽现在的家教老师有多不靠谱、多不负责任之外，还附上了几道做错的练习题，让我帮她讲解。
刚开始我还会耐心地打字，告诉她应该怎么订正。
然而，当她开始隔三差五地以这种形式让我教她的时候，我有点沉不住气了。
我委婉地告诉她，“没有面对面讲解的话，有些问题是比较难解释的。你还是去问你现在的家教老师吧。”
隔了半晌，她回复了我一个“笑哭”的表情。“好吧，我以为你现在没什么事，可以顺便帮帮我。”
我哭笑不得。牺牲了自己的休息时间，义务帮别人解题。非但没有换来感激，对方俨然是一副理所应当的样子。
你是否也遇到过这样的情况：
明明是上班时间，偏偏有人喜欢给你发大段大段的语音。当你耐着性子拿出耳机来听对方发来的语音内容时，却发现40多秒的语音，几乎都是废话。
通知1点半开会，全部人员都到齐了，而领导却总是喜欢在
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点的时候才姗姗来迟。理由是：“主角总是在最后才出场。”
当听说你的专业是英语，就会有无数平时不怎么联系的老同学来找你，让你帮他们免费翻译论文。而你若是计算机专业毕业的，在其他人眼里，你就多了项帮他们修理电脑的义务。
他们占用着你的时间，却毫不自知。
在抱怨着自己的时间不够用的时候，却未曾设身处地地站在他人立场上想想，别人的时间也同样宝贵。
上天赐予每个人最公平的东西，就是时间。没有谁有义务将自己的时间浪费在他人毫无意义的事情之上。
然而，当浪费你时间的人，正是你的老板时，问题将更加难办。他们降低了我们的工作效率，又常常使我们烦恼不堪。
我有一个朋友，曾跟我提到过她的上司，“让每个人放下手头的工作，召集大家开会，只是为了跟我们炫耀：她是如何从普通职员升到总经理的位置的。”
有些丰功伟绩，提过一两次就算了。个人的经历并不那么具有普遍性，没有任何参考价值，天天老生常谈，只会引起下属的反感。
她还说过，这位上司的口头禅是：“你不是还没有结婚生孩子吗？那你难道不应该自己主动留下来加班？反正你回家了也没事可做。”
大概是因为如此，我朋友经常在深夜，亦或是周末时间接到上司的电话，被吩咐做一些无关紧要的工作。
我不禁被这位上司毫无逻辑的脑回路、以及理直气壮地浪费着别人时间的气势所折服。
在职场上，拒绝浪费时间的事情，目的是为了更有效率地工作。然而，在一些需要下属百依百顺的上司眼里，却会被质疑成工作态度有问题。
孟非说过这样一段话：
只要是自己的事情，就尽可能地不要给周围的人造成麻烦。你觉得这是世界上比天都大的事，但对别人来说却毫无意义；你浪费别人那么多时间，人家还要做出一副很理解的样子，这实在不合适。
所以很多时候，能自己克服的事，就自己解决掉。
