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在这次曝光的上课视频中,马云提到了战略、愿景以及人事架构等问题。马云的辩证思维值得我们学习借鉴!
战略就是战和略的结合,战略是谁定的?是CEO定的,老板定的,它是一种instinct和知识、和所以的积累,他的本能非常重要,其他的事情讨论讨论。我也告诉大家一个经验,作为董事长,你基本上已经知道要干嘛了。每次进入会议室,我都知道自己想干嘛了!
跟大家讨论的目的是看看,有没有人说服我改变我,所以战略一定不是讨论出来的,但是没有讨论的战略都是胡扯,所以传统的战略基本上来讲,就是说你给谁提供服务。
自媒体共服务竞争环境,这些东西该考虑都考虑进去,但是最关键的你还想明白,这样下去,1、吻合我们公司的使命吗?2、这样下去,愿景是不是越走越近,还是越走越远?3、这样下去,可行吗?我们的资源配置够吗?
我们的对手,这些问题要想,这是该想的还得想,但是基于前面,战略以后最主要做一件什么事你们知道吗?战略以后迅速调整组织。
请大家记住,战略最后的本是不是你设计了多好一个plan,而是你落实到了什么样的组织、谁来干、考核指标是什么,这三个问题才叫战略落地。
完整视频,建议WiFi下观看