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香港专才计划是什么？一文说清香港专才计划的利、弊、坑
香港专才计划，正式名称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了增强香港的国际竞争力，吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以填补香港在特定领域的专业人才缺口而设立的一项政策。该计划自2003年推出以来，一直作为促进香港经济发展和提升行业竞争力的重要手段。
2022年底到2024年6月份，一共有
31468人
通过香港专才计划获得了香港身份。获批率达到了
88.6%
，获批人数比香港优才计划还多。
如果你觉得自己不符合香港优才、高才通申请条件，那么可以重点考虑一下香港专才。
香港专才计划主要特点：
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无配额限制：该计划不对申请人数设限，任何符合资格的内地人才均可申请。
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不限行业：覆盖所有行业领域，只要申请人具备香港所需的专业技能或知识。
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基于就业：申请人必须先获得香港雇主的聘用，职位需证明难以由本地人才填补。
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家庭团聚：成功申请者可携带配偶及18岁以下未婚子女一同赴港，配偶亦可工作。
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教育与福利：子女享受与香港居民同等的教育资源，全家可享有医疗等福利。
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快速审批：审批过程通常在3-6个月内完成，最快可至19天。
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长期居留与永居：通过连续工作，满足一定条件后，可申请永久居民身份。
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01、需要有香港雇主的offer
，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。
02、工作经验需要和雇主岗位匹配
，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。
03、专才获批后到香港工作
，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。
总的来说，香港专才的获批率虽然远比优才高，但是获批后赴港工作和续签都要比优才苛刻许多，所以如果资质较好能够申请优才的话，建议申请优才。
香港专才计划申请条件：
专才计划有一个核心前提：你必须已经获得香港雇主的全职聘用！
对于内地申请人，需要满足以下条件：
1. 教育背景：
拥有本科学士学位或相关专业资格证书。在特殊情况下，大专学历或持有专业资格证书的申请人也有可能被接受。
2. 品行良好：
无任何犯罪记录，且在入境方面没有不良记录。
3. 工作聘用：
已获得香港公司提供的全职工作，且所聘职位与自己的学历或工作经验相关。
对于香港雇主，需要满足以下条件：
1. 公司成立时间：
一般要求成立一年以上。但在特定情况下，如公司投资金额较大、属于高新技术产业、涉及公司内部调动或能证明对香港有重大贡献的，初创公司也有机会被考虑。
2. 实际运营：
公司需在香港有实际的办公地点，至少有3名本地员工，并为其缴纳强积金连续6个月以上，年营业额不低于300万港币。
3. 职位空缺证明：
需要证明该职位在香港本地难以找到合适的人选。
最新政策调整：
如果所招聘的人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，或者招聘职位的年薪达到港币200万以上，可以直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以找到合适人选。
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