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集资5000元开厂,如今营收超千亿,昨天,他捐赠了60亿元

中国企业家杂志  · 公众号  · 职场  · 2017-07-26 08:02

正文

这样一位低调的实业家,把一家资产只有5000块,员工只有23人的小厂,打造成了今天中国家电巨头、年业绩千亿的帝国……

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昨天( 7月25日 ),美的创始人、美的集团实际控制人何享健在公司总部所在地——广东顺德宣布了总额60亿元的捐赠计划,其中包括1亿股美的集团股票和20亿现金捐赠,用来成立慈善信托。


今年5月15日,据深交所披露,何享健5月12日通过大宗交易减持美的集团3232.84万股,占总股本0.5%,减持均价为每股34.68元,套现金额超过11.2亿元。


此举当时曾被外界质疑,并引起了业内的广泛关注。但美的官方随后对外透露,何享键套现的资金将用于慈善。据了解,何享健为了此次捐赠已经规划、筹备了近三年的时间。


而他的上一次公开亮相,是在2014年2月28日,那一次,何享健捐了4亿元。除此之外,只有在每年的财富榜单或慈善榜单发布时,这个名字才会出现。


但就是这样一位低调的实业家,把一家创业资金只有5000块,员工只有23人的小厂,打造成了今天中国家电巨头、年业绩千亿的帝国……


在昨天的捐赠现场,何享健也回顾了自己的创业历程,称慈善基金会的目的是抱着感恩之心,将财富回馈社会,投身公益慈善事业是自己应尽的本份。


从5000元生产组到亿元企业


美的集团的前身可以追溯到1968年。当时,在顺德北滘,身为街道干部的何享健正为一件事发愁:乡亲们连找到一份一天6角钱的活儿都很困难。


北滘镇上没什么企业和工厂,何享健干脆联合了23位街道居民,集资5000元创办了北滘街办塑料生产组。


在当时,这是冒着巨大风险的“资本主义尾巴”的行为,因为这样的生产组归属于集体经济却又游离于计划体制之外,随时有可能被关门。但为了能街道居民都吃上饱饭,何享健冒险迈出了创业的第一步。


从生产玻璃瓶盖到药用玻璃瓶,继而逐步扩展到了生产塑料五金制品、汽车挂车刹车阀、汽车橡胶配件等,那时候生产组全靠着何享健走南闯北的去了解市场需求,再回来制定生产策略。


有一次,何享健跑到安徽一家工厂推销瓶盖,口干舌燥的给人家说了4个小时,人家才答应要一万个瓶盖,签完合同后已经是夜里12点了,第二天的火车早上8点才开。他身上揣着200块钱公费,完全可以找个旅馆好好休息,但一想到这钱还能留着买塑料,何享健干脆找了个澡堂睡了一夜。而这种生活,也成为了创业初期何享健的生活常态。


那几年,随着业务的转换,生产组先是更名为顺德县北滘公社塑料金属制品厂,随后又更改为北滘公社汽车汽车配件厂。


随着厂子的利润越来越丰厚,何享健也不甘心只给别人做配件赚个零头了。那时正值改革开放,南方家庭的生活水平有了很大提高,家电成了每家每户必不可少的电器。于是在1980年,何享健正式涉足家电制造业。


和汽车制造不同,风扇的原理要简单得多,主要配件只有一个交流电动机。那一年,何享健的厂子白天给别人代工,晚上就自主研发风扇,没想到还真造出来一台40厘米的金属台扇,并取名“明珠牌”风扇。



这台风扇至今保留在美的总部,它是何享健手中第一款完整产品。虽然是个小突破,但何享健随即产生了自创品牌的念头。


1981年,企业再次改名为“顺德县美的风扇厂”,由何享健担任厂长。三年后,何享键成功研制出转页扇,其风力柔和,摆放灵活,并设有跌倒安全装置,适合睡眠时连续吹风使用。这款产品一经推出就迅速抢占了市场,一年时间就让产值翻了三番,达到三千万。此后,美的一举奠定了在风扇市场上的领导地位。


在市场经济前景仍不明朗、一众大佬蹉跎岁月时,年仅44岁的何享健已经成了行业的一方霸主。


1985年,何享健又迈出一大步,进入了自己并不熟悉的行业——空调。为了把空调做好,他第一次迈出国门,赴日本考察空调情况,随即将日本技术引入美的。


有了核心技术,美的空调迅速进入正轨。1988年,美的电器公司实现产值1.24亿元,成为顺德县十家超亿元企业之一,其中出口创汇达810万美元。


困顿时期


1992年,美的集团成立,并进行了内部股份制改造。次年,美的集团在深交所上市,成为中国第一家由乡镇企业改组而成的上市公司。


当时,有媒体将美的评价为“一架三轮车,驶上了高速公路”,而这并非只是尖酸的讽刺,何享健和美的也在那时正式进入了困顿时期。


“1993年上市以后到1996年这几年非常痛苦,非常辛苦,企业在发展遇到最艰难的时候。”回忆起那段时间,何享健依然心情沉重。


1994年,美的主营业务增长60%,1995年,最高可达20多万元的“年薪制”让职业经理人热情高涨,但危机却悄然而至。1996年,美的空调从行业前三下滑到第七位;1997年,美的销售收入在上年突破25亿元之后大幅跌落到20亿元左右,经营性利润全靠一些投资收益。一位管理人员回忆:“很多高管都懵了,没想到会出现这种局面,也不知道企业出了什么问题。”







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