作者:王世民 | YouCore创始人 | 畅销书《思维力:高效的系统思维》作者 | 知乎专栏《 框架的力量》作者
来源:微信公众号YouCore:个人核心力赋能平台,一个老板、副总裁、总监们偷偷关注的公众号
大约从7年前起,凡是跟我认识一段时间之后的人,经常会问我两个问题:
“你每天事儿那么多,怎么还有时间学习这么多新东西的?”
“我们一起接触的,为什么我都忘得差不多了,你却用得挺得心应手的?”
在创办自己的公司前,每次被问到上面这两个问题,我要么是谦虚地回句“哪有哪有,大家都差不多”,要么就是稍微傲娇那么一点点地讲“可能我比较会学习吧”,但其实,我心底里也不是很清楚我是如何做到这两点的。“并没有很努力,却做什么都不费吹灰之力”,说的可能就是我吧。
时间到了2014年底,在移动学习理念开始野蛮生长的时候,我做了一门可培养迁移能力的课程,就在这时,我发现,七年前的那两个问题其实很简单。
1、 我能够在碎片化的时间里,系统地吸收碎片化的内容
2、 我知道如何以最少的重复,将理论内化为自身习惯
这么说吧,碎片化学习,其实在正确的方法下,是非常适合今天的一种学习方式。
5年工作经验以下的职场人可以这样认为:
这是能用最快速度得到最高回报的学习方法,没有之一。
我是怎么碎片化学习的?
所谓“碎片化”的学习,有两层基本含义:一层是碎片化的时间,一层是碎片化的学习内容:
第一 时间的碎片化。
移动互联技术的发展,在便捷了每个人沟通的同时,也让每个人可以被随时打扰,对于大多数职场人士而言,能有一个4小时以上的整段时间恐怕都已经是一种奢望。
第二 学习内容的碎片化。
海量信息社会,大量有用的精华信息夹杂在无数的碎片中,同时各类微课也层出不穷,碎片化的学习内容正变得越来越多。
碎片化已经是一个发生的事实,无论你愿不愿意,都必须适应这种方式的学习。但可惜的是:
那到底如何,才能做到有效的碎片化学习呢?最有效的学习方式应该是在碎片化的时间里,做到体系化的学习。我给这种方法起了个名字:
体系化碎片式学习。
具体三个学习步骤:
第一步定一个应用目标
这个目标3个月的也行,1年的也行。
拿刚毕业的女生举例,你们肯定会遇到这样的问题:现在做销售,五年后万一嫁了高富帅当上全职太太,那我今天定的学习目标以后还有什么用呢?
其实,你们完全不用担心这个问题,因为定这个目标最大的价值不在目标本身,而在于以这个目标为导向,实现知识和能力的融会贯通。
没有目标,就会永远停留在浅层学习上。每天刷着知乎、听着得到,看似好像什么都懂,实则啥都不会!
第二步建立知识体系框架
从应用目标出发,分解出实现这个目标所需的知识,并组织为一个系统的框架。能否构建出一个应用导向的知识体系,是碎片化学习是否有效的基础。
没有这个框架,即使是整段的学习,你的知识也会是零散的。想想你的大学经历,学了四年,你能告诉我你的知识有体系吗?
第三步碎片化输入、体系化积累
知识体系有了后,无论学习时间多么短、学习内容怎么零散,你都可以根据应用的需要,碎片化地输入内容,系统地填充在知识体系的相应位置。
有的时候,哪怕是完整的学习内容,你也要将知识打散,再分别填充到你自己的知识体系中去。
应用知识的学习,最忌讳原文照搬或收藏,因为我们的大脑很容易被欺骗。