碎片化的学习，到底有没有用？

作者：王世民 | YouCore创始人 | 畅销书《思维力：高效的系统思维》作者 | 知乎专栏《 框架的力量》作者

来源：微信公众号YouCore：个人核心力赋能平台，一个老板、副总裁、总监们偷偷关注的公众号

大约从7年前起，凡是跟我认识一段时间之后的人，经常会问我两个问题：

“你每天事儿那么多，怎么还有时间学习这么多新东西的？”

“我们一起接触的，为什么我都忘得差不多了，你却用得挺得心应手的？”

在创办自己的公司前，每次被问到上面这两个问题，我要么是谦虚地回句“哪有哪有，大家都差不多”，要么就是稍微傲娇那么一点点地讲“可能我比较会学习吧”，但其实，我心底里也不是很清楚我是如何做到这两点的。“并没有很努力，却做什么都不费吹灰之力”，说的可能就是我吧。

时间到了2014年底，在移动学习理念开始野蛮生长的时候，我做了一门可培养迁移能力的课程，就在这时，我发现，七年前的那两个问题其实很简单。

1、 我能够在碎片化的时间里，系统地吸收碎片化的内容

2、 我知道如何以最少的重复，将理论内化为自身习惯

这么说吧，碎片化学习，其实在正确的方法下，是非常适合今天的一种学习方式。

5年工作经验以下的职场人可以这样认为： 这是能用最快速度得到最高回报的学习方法，没有之一。

我是怎么碎片化学习的？

所谓“碎片化”的学习，有两层基本含义：一层是碎片化的时间，一层是碎片化的学习内容：

第一 时间的碎片化。 移动互联技术的发展，在便捷了每个人沟通的同时，也让每个人可以被随时打扰，对于大多数职场人士而言，能有一个4小时以上的整段时间恐怕都已经是一种奢望。

第二 学习内容的碎片化。 海量信息社会，大量有用的精华信息夹杂在无数的碎片中，同时各类微课也层出不穷，碎片化的学习内容正变得越来越多。

碎片化已经是一个发生的事实，无论你愿不愿意，都必须适应这种方式的学习。但可惜的是：

• 有人适应不了碎片化的时间：看到一个学习内容很好，心里想着我最近没时间，等过几天有大段时间了再来学，然后，就再也没有过时间。

• 有人迷失在了碎片化的内容中：上班的路上听着喜马拉雅，工作的间歇刷着微课，下班的路上听着英语，碎片化的时间用得很充分，但结果是好像学了很多，但又似乎啥能用的都没有。

那到底如何，才能做到有效的碎片化学习呢？最有效的学习方式应该是在碎片化的时间里，做到体系化的学习。我给这种方法起了个名字： 体系化碎片式学习。 具体三个学习步骤：

第一步定一个应用目标

这个目标3个月的也行，1年的也行。

拿刚毕业的女生举例，你们肯定会遇到这样的问题：现在做销售，五年后万一嫁了高富帅当上全职太太，那我今天定的学习目标以后还有什么用呢？

其实，你们完全不用担心这个问题，因为定这个目标最大的价值不在目标本身，而在于以这个目标为导向，实现知识和能力的融会贯通。

没有目标，就会永远停留在浅层学习上。每天刷着知乎、听着得到，看似好像什么都懂，实则啥都不会！

第二步建立知识体系框架

从应用目标出发，分解出实现这个目标所需的知识，并组织为一个系统的框架。能否构建出一个应用导向的知识体系，是碎片化学习是否有效的基础。

没有这个框架，即使是整段的学习，你的知识也会是零散的。想想你的大学经历，学了四年，你能告诉我你的知识有体系吗？

第三步碎片化输入、体系化积累

知识体系有了后，无论学习时间多么短、学习内容怎么零散，你都可以根据应用的需要，碎片化地输入内容，系统地填充在知识体系的相应位置。

有的时候，哪怕是完整的学习内容，你也要将知识打散，再分别填充到你自己的知识体系中去。

应用知识的学习，最忌讳原文照搬或收藏，因为我们的大脑很容易被欺骗。