“卷”易过劳死，“不卷”不合格：大学教授该怎么办？

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文｜ 马臻

责任 编辑｜ 辛省志

最近，两条与大学教授有关的新闻引起了很大的关注。一是浙江大学求是特聘教授、材料专家刘永锋因突发脑溢血医治无效离世。刘永锋妻子发布公开信，认为他突发脑溢血与其超高强度的工作有关。

第二件事，是某知名大学法学院二级教授李力聘期考评不合格，在朋友圈发布“罪己诏”。校方对此回应，李力教授在四年前签订的特聘教授聘用合同中对科研成果有明确约定，李教授没有完成考核要求，因此聘期考核不合格；但即使考核不合格也并无严重后果，不会导致“非升即走”或“解聘”，只是薪酬有所降低。

刘永锋教授突发脑溢血是否与过劳有关，李力教授聘期考核不合格是否合理，或许见仁见智。但如今，一个不争的事实是大学教师的工作压力越来越大。在网上，经常可见大学教师“英年早逝”的消息。然而，在扼腕痛惜之后，大学教师照旧忙于自己的工作，“内卷”还在加剧。这究竟是为何？