同事抢走我的方案上交给领导，结果出了问题后又把责任推给我，我将计就计让她颜面扫地，最后在公司待不下去，离职走人

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-14 07:00

正文

抢同事方案，偷同事资料，盗同事报表，我一直以为，这都是段子里的故事，从来没想过，会发生在现实里，而且是发生在我身上。

事情还要从上周说起。

当时，公司老客户王总那边有一家新店要开，让我们出一个装修方案。由于是老客户，已经合作多年，并且都是连锁店，所以，装修风格都是一样的。之所以每家店都要重新做一次装修方案，是因为每次新开的店铺，或者是要重新装修的老店，布局、面积上面存在差异。并且，现在的年轻人的审美和社会的流行元素都在变，所以，在店铺装修上也要跟随这些方面进行一下改变。

当然，由于风格已经确定，并且之前已经做过几百个店铺的装修，后面的装修，我们基本都能找在之前的里面到比较接近的，改改设计，都比较容易。所以，这次的设计上面，领导也没有放太多的精力在上面，只是做了个安排，叫我和小刘负责这个事情。

我跟小刘讨论了一下，便确定了一个之前的装修，后面的工作就是在这个上面进行修改。当时，小刘表示自己手头还有一些工作在忙，让我先改，她工作弄完了，马上来跟我一起弄。

当时我也没在意，便开始弄这个设计了，完全没想到，小刘会想着坑我。差不多过了3天的样子，我基本完成了修改，小刘也表示自己手头的事情忙完了。我当时也没多想，便把设计稿发给了她，让她一起看一下，还有哪些地方要完善。

当天晚上，我刚吃完晚饭，看到微信上面工作群里有几条未读信息，领导还@了我，我便赶紧打开看了一下。浏览完前面的十多条消息，我看懂了领导@我的原因，那就是小刘把我的设计交了上去，领导发现了问题。领导问小刘的时候，小刘直接把责任推给了我，表示这部分是我做的，她不清楚。之后领导就@了我，叫我解释。

看完之后，我第一时间想到的不是怎么跟领导解释，而是对于小刘这样的做法非常生气。首先，她交上去的设计，完完全全都是我做的，她一点力都没出，并且，问都没问我一下，没经过我的同意，她凭什么上交。其次，出了问题，她想都没想直接甩锅，而且甩锅的时候还不忘抢功劳，表示有问题的这部分是我做的，那言外之意，其他都是她做的么。

既然她都这样了，我也就不用给她留面子了。我直接在公司群里回复：