金蝶java岗 技术面+hr面 面经(略水)

看了那么多大佬的面经，感觉都是可望而不可及，问的题目都挺难。今天我就发份简单点的面经，让大家参考一下这种公司的水平大概都是会问些什么，有所了解。

一面 :

问的都是很基础，但容易遗忘或忽略的问题

1. 自我介绍 和介绍一下项目，以及自己在项目中负责部分

2.OSI 七层模型 ，TCP/IP 模型 ，以及他们之间的对应关系

3. 什么时候数据库索引会失效

4.数据库的优化手段 ，以及你写sql时是怎么做优化的

5.Servlet 生命周期

6.List 和 set的区别 ; Arraylist和Linkedlist区别；hashTable和hashMap区别 ；如何保证HashMap线程安全

7. spring 用到的设计模式； 你所熟悉的设计模式有哪些，举个例子 ；什么时候会用到动态代理模式

8.Ajax 的核心对象是什么 ？ 什么时候可以判断响应已经完成 ； 400、404、500响应码的含义。

9.常见的排序算法有哪些？ 比较一下他们的性能

二面 :

1.两分钟自我介绍，三分钟介绍一下 java语言

2.开始查户口了

3.谈谈期待薪资 (公司在深圳，当时有点脑抽筋就说了7-10K。。。当初应该直接开10K的，在深圳也不算高)

总结一下：

题目简单，全程没有问到算法、JVM、多线程等难点，对很多人来说也只是小菜一碟。但我想说的是，大厂的机会不是人人都能有，更多的人也只是一个普通或稍好一点的offer，面试的水平或许就和在下今天的难度相当。在复习钻研那些比较难的知识点时，也要回过头来留意一下这些简单但容易忽略的知识，切莫阴沟里翻了船。