干字当头｜化工公司：守正创新，再创非凡

2025年，化工公司以集团年度工作会议精神为指导，坚持干字当头，落实落细“稳”与“进”，增强信心、抢抓机遇，推动公司高质量发展，确保具体举措落得实、有突破，以新担当、新作为、新成效谱写国际资源开发和经营业务发展新篇章。

以申请海关AEO高级认证为契机，通过强化合规意识、规范内控管理、提高守法水平，把合规要求全面融入化工公司决策运营各个环节，贯穿各业务领域，渗透进公司治理各个方面，公司合规文化更加显现、内控管理更加完善、作用发挥更加有效 ， 切实防范合规风险，为公司高质量发展提供合规保障。加强与中信保、紫金保险沟通，提高信保评级，降低费率；加深与银行合作，争取更多信用授信，降低资金成本，提质增效，聚焦“一利五率”指标，努力实现“五增一稳”。

人才是化工公司发展的核心资源。公司将继续加大人才引进和培养力度，吸引优秀人才加入，特别是具有创新思维和专业技能的人才。同时，加快培养和发展年轻党员骨干，鼓励“大胆试、大胆闯、大胆首创”的实干精神。进一步完善激励机制和晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。公司将加强团队建设，提升团队凝聚力和协作能力，确保公司各项经营目标的顺利实现。

坚定不移锚定年度发展目标，坚持“三化并举”+品牌建设有限多元化经营，确保业务基本盘稳中有进。组织参加国内外专业展、行业会议，入行入链，在聚氨酯、溶剂、涂料树脂等现代化工产业链做强做优做大；深入融入“海外＋”，依托集团海外驻点多优势，继续派员常驻海外，寻找咖啡豆、贵金属矿产等海外优势资源，拓链延链，形成优势供应链，增加客户黏性；依托海外咖啡生豆供应链资源，拓展农药、肥料等出口新渠道，形成出口农资产品到进口咖啡生豆闭环供应链，打通咖啡豆“进口、出口、内贸”三通道，夯实咖啡豆、可可豆等项目进出口内外贸一体化商业模式。

2025年化工公司将以“干字当头、再创非凡”的拼搏精神，以亮眼的成绩为化工公司成立30周年交上满意答卷，为下一个30年高质量可持续发展提供坚实基础。