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作者：洞见jinian
冯唐曾提出一个观点：在职场中，最不值当的就是生气，一旦你生气了，就是输了。或是项目上的不如意，让你懊恼不已，忍不住大发脾气。让你烦闷的不一定是绩效考核，更有可能是低情商的同事；让你委屈的不一定是无理甲方，更有可能是职场的隐形霸凌；让你离职的不一定是薪资，更有可能是复杂的人际关系。很多时候，消耗你能量的不是工作，而是工作中遇到的人和事。她来公司多年，一直勤恳做事，从不随意议论同事的家长里短。要么故意贬低她，说她业务都是侥幸得来的，还编排她不合群。要么就在项目合作的时候，把难以解决的事都交给Lisa做。Lisa虽然脾气好，但也碍不住对方三番两次地使绊子。每次上班，她心里都窝着一股子火，甚至工作上也频繁出错。本是一个大显身手的好机会，可项目里有个人却一直消极怠工。不仅给项目拖后腿，还总跑到领导那里倒打一耙，指责他的安排不合理。最后，事情不仅没解决，大老板对他的印象分也大打折扣。“职场中，一个无法良好地处理自己情绪的人，会让同事快速失去信心。”一味被情绪牵着鼻子走，非但不能解决问题，还会让事情变得一发不可收拾。如果一个问题，像重力一样无法解决，那这种问题就称为重力问题。面对重力问题，我们不要死揪着不放，更不要因此生气。柴勇为了拿下一个大项目，特意托人买了一条名贵的“马来忘不了鱼”，准备宴请客户。前一晚，他特意叮嘱餐厅安排专人接收，还要在第一时间将鱼放到冷藏柜里保鲜。不料，店长冯希根本没把这话放在心上，竟将鱼冷冻处理。第二天，等他们到达餐厅，才发现鱼早已冻僵，根本无法食用。因为他明白事情已经无法改变，为此生气根本不值得，倒不如想想如何解决。最终，在师傅的提议下，赵赫男在宴会上展现了高超的刀工，将一块豆腐切成了拥有6400片的绣球花。陈丹青曾说：“我几乎从来不生气，因为我认为没必要，有问题就去解决，不要让别人的错误影响自己。”要明白，生气没有用，只有赌口气，交出一个好成绩，才是最好的出路。前几天，刚看完职场综艺《令人心动的offer6》，尤为欣赏实习生骆鑫的表现。在第二天见客户前，徐婉婷却因为身体原因无法参加谈判。
但她不仅没有提前通知骆鑫，就连负责的任务也是草草应付一通。可骆鑫得知后，丝毫没有慌乱，反而立即冷静下来，继续完成接下来的任务。在最终的谈判中，她不仅独立完成了意见书，还顺利说服了客户，完成了KPI。《天道》中有一句话：聪明人只做一件事，那就是解决问题，而不是被情绪左右。工作中本就是问题叠着问题，你总被情绪左右，便会自乱阵脚。在单位，唾沫永远挣不来面子，汗水才能换来别人的尊重。奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。多长一点本事，少发一些脾气，才是职场生存的硬道理。当你不再为工作生气后，就会发现，工作中90%以上的难题都能迎刃而解。看更多走心好文章
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