揭秘！进入月薪2w+的顶级律所，核心竞争力是什么？

IPO寒冬各大券商不断传出裁员的消息

而另一边的律所

自今年三月以来 涨 薪 的浪潮一波接一波

2w＋俱乐部里的内资律所越来越多

而像Paul Hastings这样的外所早就把起薪调整到了3w

涨薪的背后正是法律服务市场的人才需求

大量从业者和法学生都把这些律所作为求职目标

听到很多求职者关于“红圈所难进”“找不到工作 ”的抱怨

但同时也有律所合伙人告诉我们 招到合适的人太难了

“在我们所工作并不难，但一定要踏实，这点体现在方方面面，比如法律研究、法律备忘录、尽职调查这些基础工作。”

“ 法律技能够扎实是留下的前提 ，但是80%的人满足不了。法学生对这些工作内容的知识储备非常少。”

—— 某Top5红圈所合伙人

求职 “难进”却“招不到人” 的顶级律所的核心竞争力

其实是扎实的法律技能

这些技能点也是律所笔试面试阶段的必考题

为什么那些律所的年轻律师能拿到这么高的起薪？

他们的法律基础技能有哪些突出的地方？

青年律师每天面对的 法律研究、法律备忘录、法律意见书、尽职调查 等工作，

这些顶尖所的律师会如何处理？

他们有哪些厉害的地方？

针对大家对这些法律工作的需求，我们邀请到职业经历覆盖 金君中海方和顶级外所 豪华的律所导师亲自授课，通过定制化的体系课程，全方位提升法律行业的工作技能。

除此之外我们还将提供全真律所工作内容的实战演练，并辅以作业答疑与讲解，帮助各位扎实提升。

完成课程后，你将获得：

1. 掌握5大律所工作中的实用技能： 听课＋作业＋答疑 ，practice makes perfect

2. 了解顶尖律所的法律思维和工作方式，技能进阶：和任职于顶尖律所的导师互动

3. 不论你是新人律师还是有志于进入律所工作的法学所，都能增加职场竞争力