分享一些人力资源的power BI 数字化看板

人力资源数据分析 · 公众号 · 职场 · 2024-11-21 11:30

正文

对人力资源的数字化转型过程中，其实我们应该落地的去构建人力资源的数字化系统，或者说去构建人力资源数字化的仪表盘。通过人力资源的数字化的仪表盘跟系统，来对人才管理做数字化的运营。我们在做这个数字化转型的过程中，可能大家以前所听过太多的，就是为什么要去做人力资源塑造转型，怎么去做人力资源数字化转型。但真正人力资源数字化转型落地的到底是一个什么样子的？

人力资源数字化的最后，这个可能是摆在很多同学面前的一个问题。我们如果去学习了人力资源数据分析以后，我们会到企业里面找人力资源模块。我要去做落地的人力资源数字化输出的时候，POWER BI 其实是一个非常好的工具了。我们用power bi 可以做各个模块做数据表盘或者数据模型。然后从时间维度，部门维度，职级维度，对人力的这个模块去做数字化的运营。

通过人力资源的关键指标来人力资源的数字化的管理。所以对于我们企业的HR的同学，通过power BI的学习，我们人力资源的从业者自己也能够去构建人力资源的数字化看板和数字化的模型。所以我们给大家分享了一些POWER BII来构建的理解的数字化的看板，供大家做参考。然后我们也希望我们更多的HR同学能学会power bi , 能用power bi 来做类似于这样的数字化看板和分析