哇，是谁这么有才华、高颜值，偏又这么深情？
谁，让我们感动？
是北研人，艰苦卓绝的努力，优秀卓越的成绩。
是北研团队，团结合作、攻城拔寨的奋斗精神。
是他们不断挑战世界级竞争力的执著追求，助力业务成功，实现客户价值。
让我们一起聆听“2017年感动北研”优秀工程师们和团队的故事——
终端AI技术应用部 陈帅
2016年8月我毕业于美国南加州大学，通过洛杉矶校招加入公司。入职后先后在终端PDU2部从事产品测试工作，现在在AI技术应用部承担AI算法工作。
态度决定下限，思路决定上限。
来到华为，我就是想要多磨练一下自己，
做国际化的人才，用国际化的视野，迎接国际化的挑战。
我的成长经验就是：
凭良心做好每一个任务，无愧于工程师这份职业。
为了做好安卓升级特性的测试工作，尽快熟悉升级模块，我每天晚上下班前都会约对应的开发小哥，请他抽5分钟进行代码答疑，一个月的时间吃透了5万行的升级特性代码，并且输出了升级新特性的测试用例，梳理了升级代码流程，并在部门进行了分享。在公司，所有人都可以是我们的老师，我们也应该毫无保留地将自己的知识与他人分享。
加入AI技术应用部，是一次内部创业般的全新体验。在AI人像分割项目中，我面临非常大的挑战。代码不熟悉，就拉着老专家求助；重新编译深度学习平台遇阻，就求助Google和论坛；白天逐行分析代码，晚上上公开课充电学习。最终任务圆满交付，我们的特性成功商用，AI前置人像分割算法不仅成为了Mate 10和荣耀 V10 AI卖点之一，在没有AI芯片的其它机型和平板产品上也成为一大亮点。
赶上AI这股大潮，我们必然要肩负巨大压力和组织期待。我们的使命就是为数亿用户带来能够提升用户产品体验的AI算法，让终端产品变得更加智慧。2018年，我们已经准备好，在这股大潮中继续乘风破浪，扬帆再起航。
IT产品线 吴昊
（吴昊， 2014年入职，2015年荣获“感动北研十佳新员工”，2016年荣获“感动北研十佳工程师”，2017年荣获“感动北研十佳工程师”以及年度“金牌个人奖”。 ）
不知不觉入职已3年多，说实话，我经常有一种自己还是新员工的感觉，可能是因为我总感觉自己还有很多东西不懂，很多东西要学。从应届入职感觉什么都不懂，到现在好像懂了一些，但当一片更广阔的海洋出现面前时，我又感觉自己还是什么都不懂了。
不断去学习，去挑战，我觉得这可能是我能够不断进步的重要原因之一。
我师父索海东和我的研究生导师都给我分享过类似的经验，那就是踏踏实实做好手里的事情很重要。只有把一件一件小事做好了，才能做好更重要的事情。我的主管也说过：我们需要的不是只想做大事的人，而是需要能做大事的同时，也能踏踏实实把小事做好的人。
另外一点经验，就是
尽可能将自己所思所学联系起来，创造性地解决设计和开发中遇到的问题。
当定位一个疑难问题的时候，我会发动所有的脑细胞，去想哪些流程会走到出问题的节点，每个流程的哪个环节会导致此类问题出现等，再梳理代码、主动复现等各种办法去定位解决问题。等问题解决后，还需要去思考为什么，能不能从根本上解决。比如，版本交付我们子系统后期压力大，经常在过点期间DI值最高，分析原因，是因为我们处于系统底层，版本前期问题阻塞在上层模块，导致子系统的问题暴露较晚，基于此，我设计了KV子系统独立验证框架，提升开发阶段独立验证能力；我们子系统对外接口和业务层耦合，经常出现接口未对齐等问题，导致数据不一致，我对接口层做了解耦设计开发工作，之后再未出现过此类问题。
所获得的荣誉，是对我的鼓励，也是对我的鞭策，我会在后续工作中继续一往无前，在公司全面云化的浪潮中贡献自己的力量！
云核心网产品线 CMPCC业务组
2017年，为适应新的业务挑战，移动宽带网关CM和PCC两个团队合并为CMPCC团队。
为快速融合团队，PL赵春杰梳理流程、统一语言，优化团队开发习惯，提高开发效率和质量；通过“新员工训练营”、“精兵计划”、“MDE培养”对各阶段员工制定“赋能套餐”，加速梯队建设；全功能团队试点“以战代练”，培养出多名全栈工程师，并逐步推广；为新员工配备项目实战导师，帮助新员工加速成长为团队骨干；合理排兵布阵，拥抱云化转型挑战，80%员工具备云与嵌入式并行开发能力。
针对E9000环境升级效率低，我们开发一键式升级工具，升级时长从2人天缩短到0.5人天，效率提升75%；通过对原有架构优化，代码缩减8K，单VM内存优化500M，代码圈复杂度下降30%。
我们像“和谐号”动车组，每一节车厢都自带驱动力，聚焦主航道，开往成功。
我们 “全营一杆枪”，攻下一个个难关，打下一场场胜仗。
2017年，UGW17.10大规模商用、江苏电信完成NBIOT特性部署、助力UGW18.0五星交付、CUPS高质量交付，在中国电信、联通内外场100%测试通过……
光荣与梦想的路上，我们厚积薄发，将秉承“梦想、情怀、成就、热爱”的精神，携手并肩，砥砺前行，勇攀高峰！
这是一个个真实的故事，
是对家人的深情，让我们对事业更加执着；
是家人对我们的爱，给我们无尽的力量。
（2017年感动北研优秀工程师事迹汇编）
女：故事要从我们相遇的那一刻说起，第一次见面，听了你三个小时的云计算入门，不知所云的我决定未来老公就是你了。情商这么低，需要我好好培养。
男：你总说我不够浪漫，这一点我承认，见面第一次，见到美若天仙的你，我实在是紧张得无话可说，只能讲我最擅长的云计算了。明明有颜值，但我还是用才华把你征服了。
女：我们牵手、成家……慢慢的，我们家庭也被你变成一个小华为。家里大大小小的事情都变得高端洋气上档次，装修房子走IPD流程，在你的培养下我成功学习PDCP、ADCP，我现在通过IPD的流程考试真是妥妥没问题！还有，谢谢你的包包奖励！
男：都说生活是柴米油盐，但是就要给你点不一样，引入IPD流程，想让你们又快又舒适地入住我们共同的家，那个包包在你购物车停留好久，亲爱的，装修房子，辛苦了。
女：房子需要添大件了你说要走RAT需求排序，要有SE（婆婆）给出建议，要有RMT（我爸）给出结论，需求裁决再决议，咱们家买东西是真真都花在刚需上，一点没浪费。
男：家庭事务集体表决，我们一起商量，一起选择，一起承担后果，经营好我们的家庭生活 。
女：看你最近着急上火得满嘴溃疡，我不知道你和你的团队在经历什么，我想一定是很重要的事情，我不能为你排忧解难，我只忧心你和你的团队能不能每天吃上水果、补充维C。
男：在集中办公过点的关键时刻，这份水果的惊喜，感动的不仅是我还有我的兄弟们，项目组的同事都说我娶了最贤惠的田螺姑娘。最终我们的项目按时交付，我能连续两年拿到优秀新员工和优秀攻城狮，这一切的背后都离不开你的关心和支持。
女：2017年某宝排名前三的养生三宝——秋裤、保温杯和防脱洗发膏，亲爱的，这三样你占全了！版本冲刺，刚躺下的你就被“WELCOME TO JOIN THE CONFERENCE”叫醒了，熟睡中惊坐起，心疼你每一根掉落在枕巾的头发，所以每次出差别忘了家中常备的防脱洗发水。愿你枸杞红枣茶常伴左右，新的一年要好好照顾身体，说好的，我们一起健健康康！
男：我每次泡上你为我准备的枸杞茶，都能引来前后左右工位同事的暗中观察，我现在就是同事们心目中的养生专家，新的一年会好好努力保持我依旧帅气的发际线。
女：你虽然工作很辛苦，但是你对小宝是最上心的。
