1.重在参与，敢于向自己挑战
2.重视向别人学习，取长补短
3.要善于归纳总结
4.实事求是地做职业生涯设计
5.培养专家，不要“万能将军”
6.要宽容好心犯错的员工
7.员工要热爱工作
8.员工应从小事开始关心他人
9.对基层员工注重专长培养
10.提倡“干一行爱一行”
11.由“抬石头”变成“修教堂”
12.员工要长期坚持自我批判
13.不要有“打工仔”心态
14.加强自我培训，超越自我
15.给敬业的员工更多的机会
16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子
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