专栏名称: 人人都是产品经理
产品经理不再是一个单纯的职位,而是一种思维方式,这种思维是所有互联网人必备的,做互联网的人不能不懂产品,关注产品,改变生活。
目录
相关文章推荐
三节课  ·  普通人,如何抓住DeepSeek风口赚钱? ·  昨天  
三节课  ·  全网都在求使用攻略!这个DeepSeek比其 ... ·  5 天前  
91产品  ·  信用卡品牌推广方案 ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  人人都是产品经理

面试被拒N次,0经验小白如何拿下产品经理Offer?

人人都是产品经理  · 公众号  · 产品  · 2025-02-10 07:45

正文

过完春节,职场人纷纷返工,开始2025打工模式,年前计划节后看新机会, 转岗产品、换行跳槽的同学也开始准备提升!

那么产品核心竞争力了么?

AI技术变革,又一次推动 整个互联网行业快速发展,AI赋能业务,AI+产品创新越来越多, 企业对从业者的要求越来越高。

企业在招聘产品经理时,更倾向有相关工作经验、能直接上手工作的人。

很多产品经理的岗位都写着 需要 1-2年,甚至3-5年 的经验。

但问题就在于, 大多数想入行、转岗的同学都没有产品经验 ,才导致大家觉得找工作好难,好像没有什么好的机会......

当然,大家也不必过于担心 未来产品岗还是一块香饽饽!现在的你,更需要的是系统学习,先让自己有机会上手产品工作,积攒经验才是关键!

图片

没有经验,机会减半

刚好,最近有同学在咨询转岗的问题,他们都因为没有相关的产品工作经验在求职上吃了亏。

来看看,这是不是你正在经历的事情?

1、Ryan,销售转产品,投递上百份简历,面试寥寥无几

晚上10点,公司还亮着灯,Ryan看了一眼工作手机上的未联系客户,还有5个。

所有客户联系完已经11点了,结束了一天的工作,坐上滴滴,她才有时间打开手机,看看昨晚投递的简历是否有回复:

  • “对不起,您的经验与我司产品岗位不匹配。”

  • “不好意思,我们负责人说您的经验不太合适这个岗位。”

类似的话, 决定转岗产品这2个月来,Ryan听了无数遍。

无奈的小Ryan只能礼貌的回复一句:“谢谢,辛苦了。”然后继续投递简历......

图片

“工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验” ,让Ryan在简历筛选阶段就被Pass,根本走不到面试这一步。

2、小朱,2年传统行业设计岗,转互联网产品经理

他大学专业是平面设计,毕业后进入一家传统制造业公司。

身边一些做产品的朋友,有人的薪资水平已经接近20K,而他才勉强拿到10K。

由此,小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法,但却发现 简历没什么经历可写。

匆匆修改了简历投递,但发现 很少公司给面试机会 ;即使能进入面试 没有产品经验,没有真正上手过产品工作,面试官一问细节,根本答不出个所以然。

图片

由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力,让小朱错过了许多机会。

从Ryan和小朱的经历可以很容易看出,在社招上,企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验,入职就能上手工作的人。

图片

没经验就没offer,没offer又无法获取经验,怎么跳出这个怪圈?

图片

获取经验,方法其实很多

没有经验,确实是求职中的硬伤:

  • 简历竞争力弱,经常收不到面试邀约;

  • 没有实操过,面试一遇到细节问题就不知如何作答;

  • ......

想象一下,一个参与实战项目,带着作品集去面试的人和一个没有相关产品经验的人,面试官会优先考虑谁?谁更能证明自己的真才实干呢?

答案一目了然。

总的来说,没经验会让你在求职中处于弱势,甚至失去对薪资的议价权。

图片

不过,也经常有同学表示,刚学习产品,很少有能上手做产品的机会,不知道该如何获取产品经验。

其实获取产品经验、提升面试技巧,都是有方法可循的:

1、复盘规整过往相关经验,提炼可复用延展内容

我们经常会忙于做,但少了想。

复盘整理自己过往的工作经验 是一件很有必要的事情!

把自己一段时间里的工作内容、经验拿出来复盘,从中抽取出可以延展应用在其他地方的部分,并把可复用的内容整理出来, 用于应对面试官的提问。

当然,复盘的过程中,也能 对自己的能力有一个全新认识 ,进而补足能力和知识,更大地提升收到面试通知的概率以及面试成功率!

图片

难以评估自己的能力和优势

扫码添加老师咨询,帮你全面评估

▼▼▼


2、找到可以真正上手,快速落地经验的课程学习

如何找到适合自己的课程,快速准确的获取经验呢?

我们常说做事要: 快!准!狠!

用《C端产品经理1v1私教陪跑计划》举例——

快, 在于成熟的课程在多年的迭代中已经有了一套体系化的教学方法, 可以 快速地将知识、经验有效的传授给大家。

准, 课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构,专门针对转岗入行的同学设计, 学到的内容可以直接复用在工作当中,不走弯路!

狠, 课程囊括产品工作全流程,从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理到产品运营, 而且课程中会落地3次企业级项目实操 这些都是快速获取产品经验的重要途径!

在这个过程中,参与的实战项目还能整理成为你的作品集!这份作品集正是你向面试官证明你能独挡一面,胜任这个岗位的有力“武器”。

图片

有些同学,课程还没有结束就顺利转岗拿到了产品offer!

更多课程实战项目优秀案例
扫码添加顾问老师获取
▼▼▼

3、提前准备,让自己和面试官有话可聊

有了经验,在投简历时收到面试邀约的机会就更大;实操过,面对面试官的问题也不会胆怯。

当然,我们还是要知道: 面试无非是聊过往的工作内容,聊对新公司的想法。

投简历时不要胡乱投递, 针对想要去的公司,提前进行准备。

比如,对新公司以及公司的产品进行 简单的调研、分析 ,简单做一个新公司产品的更迭思路方案 ,以此让自己在面试中不冷场,有话聊!

总的来说,大家要让自己深入理解产品经理的工作,在提高产品能力的同时把知识落地成真正的工作经验!

图片

所以,如果你还在担心自己没有经验,收不到面试邀约,拿不到产品offer!

我推荐你可以了解一下 《C端产品经理1V1私教陪跑计划》!

超值优惠发放中

现在报名,立减学费

仅限前3人,领完即止

立即扫码,领取优惠券

▼▼▼

选择《产品经理1v1私教陪跑计划》的原因也很简单:

1、1V1专家导师私教陪跑贯穿 全程 ,为你 的成长 保驾护航

长期的跟踪陪跑服务,帮助大家解决C端产品经理能力、业务水平提升、求职相关(职业规划、转正指导、跳槽晋升等)以及实际工作中遇到的关键难题。

陪跑过程中,可随时与老师进行1V1交流 ,通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑!

而且,老师们都是一线大厂在职的产品人, 对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。

同时,老师曾带过的学生、下属有 很多都已经成为独立的产品人,拿到大厂产品offer!

向拿到过结果的产品人学习,才能学得更快,学得更准!

90天产品-导师介绍(4名)——黄友敬、谢浩然、Chris、Jason.jpg

获取大厂老师1V1连麦答疑机会

咨询名额仅限3个,先到先得

扫码添加老师申请

▼▼▼

2、构建“产品+业务”的复合型产品知识体系,重塑产品竞争力

通过视频、直播和答疑辅导等全方位的学习支持,构建符合市场需求的能力模型,实现能力的突破,成为C端复合型产品人才。

第一,你能接受系统的产品专业能力和 业务知识专项特训







请到「今天看啥」查看全文