专栏名称: 管理智慧
专注商业管理,每日发布管理、职场、互联网转型、社区实践方面的优秀文章,超过116万商业人士订阅。倾力打造的“千禾会”社区——汇聚国内数十位顶尖社区实践先行者,做你的社区实践伙伴,目前已正式上线!
目录
相关文章推荐
人力葵花  ·  员工请求确认14年劳动关系,法院:只能确认1 ... ·  12 小时前  
人力资源管理  ·  胖东来郑州首店地址确定啦! ·  15 小时前  
中国企业家杂志  ·  卷入“灭菌”风波 浪莎“一地鸡毛” ·  昨天  
人力资源管理  ·  卖爆了的“5A级美腿丝袜”!穿了比不穿还要自 ... ·  3 天前  
51好读  ›  专栏  ›  管理智慧

执行力不够,就是管理有问题!

管理智慧  · 公众号  · 职场  · 2016-12-06 06:56

正文


的身边一定有这样的人:

第一类,业绩不错,工作态度也很好,但 就是爱迟到 。找他谈了几次话,每次都保证下次不再犯,可是第二天的迟到名单依然有他的身影。

第二类,不迟到不早退,还经常加班到很晚,但是 他的业绩总也上不去 ,绩效考核时常垫底。

第三类,工作很积极,但是 一遇到问题就来找你 ,问你怎么办,好像工作是你的而不是他的。

是不是很熟悉?他们的问题出在哪里?

出现上述问题,主要是因为他们在工作当中不会思考更不懂如何执行。


如何帮助他们解决这些问题?

专注商业管理5年的自媒体 管理智慧 携手 有10多年NLP教练实战经验的高级经理人教练、人才培养顾问 任卫红 全力打造新课 《如何让员工会思考、能执行?——管理者5大教练之问》 通过系统讲解和实战案例,帮你发掘员工潜力,打造高效能团队。


导师介绍




课程大纲


第一部分:教练是什么?

什么是教练?

教练能为你做什么?


第二部分:为什么要提问?

提问的作用

少说多问的教练习惯,如何养成?

为什么要学习提问的心法

提问的心法之一:信任

提问的心法之二:好奇

提问的心法之三:中立

提问的心法之四:不怕

提问的心法之三:欣赏&接纳


第三部分:问些什么?

教练的经典5问从哪儿来?

不让“猴子”上身的一问







请到「今天看啥」查看全文