管好90后的人才管理法则

笔记侠 · 公众号 · 科技自媒体 · 2020-06-05 22:55

正文

作为阿里最会带团队打仗的大政委，欧德张认为，一位领导者，天生的使命就是培养人。今天，他将结合当前员工群体的核心需求，借鉴阿里的文化建设和团队打造，为我们分享，适合现今年轻化公司，被以90后为主体员工所接纳和喜欢的人才分层管理法，深度解析如何像阿里一样通过文化的力量影响和打造团队的。

他在阿里至少培养了至少5名总经理、20名区域经理，曾带领阿里4个区域打破历史业绩最高记录，他的阿里组织领导力课告诉你如何凝聚人心、常打胜仗。

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