新课上线 | 新人入职，如何快速融入团队？

新团队融入不进去，同事拿你当透明人；

被团队的人排挤，都不知道自己哪里得罪别人了；

跟你同期进来的新人，已经引起了leader的注意，可leader对你的印象却是，零！

你怪这里不适合你待，却不知道牛逼的职场人，都能在“不适合”的环境里如鱼得水。

你现在之所以有这些抱怨，是因为你从一开始，就没把团队融入当回事儿，这直接导致——

同事对你第一印象就不好，后面很难改观；

跟团队内部合作总是不顺，别人还老对你爱搭不理；

一直没弄懂团队文化和组织架构，也就一直得不到领导重用；

……

是不是坐立不安了？别怕，如果你从现在起，真正重视起融入这件事，还融入得很到位，就能立即改变你的现状——

你会快速get团队的协作模式，工作效率快到飞起；

你对团队文化、每个人的沟通方式门儿清，连领导都高看你一眼；

做到以上两点，你会比同期进来的新人更快脱颖而出，论升职加薪没人敢排你前面；

……

那么，想知道怎样才能快速融入团队吗？橙子学院联手新精英资深咨询专家王奕霖老师，为你带来职场沟通课程——《新人入职，如何快速融入团队？》

▍学习大纲

• 新人融入团队为什么很重要

• 清晰定位，不做猪队友

• 做好自我介绍，快速与同事打成一片

• 看清团队运转模式，做四有“心”人

▍讲师介绍

王奕霖

新精英资深咨询师兼督导 

TA国际沟通分析师 

新领程沟通学院联合创始人 

清华大学生涯规划课程客座讲师

石油大学“英雏计划“职场技能培训特聘讲师

累计咨询个案人数300人以上

帮助过3000多名学员

有效提升沟通能力，加速职业发展

▍课程价格

非会员69元，会员免费

▍为什么要做这样一门课？

知道老员工是怎么看新人的吗？觉得你们这帮新人啊，不懂规矩，又太能折腾，还喜欢抢风头，总之跟他们不是一类人。

不是你一进来，老员工就会立马把你当自己人的。

前面也说过了，融入团队做得好，是投入产出比非常高的事情。所以，橙子费尽心思做出这样一门课，是为了能让你在吃外卖的时间里，就能迅速get以下技能——

立马知道融入团队的关键在哪，巧妙规避招人烦的行为；

知道怎么用一段短小精悍自我介绍，一分钟就让同事记住你；

一秒辨别出你所在团队的运作模式，知道如何对症下药。

团队融入做得好，升职加薪少不了！听过这门课，你就掌握了职场规则核心中的核心，这已经打败了你80%的同龄人了知道么！

橙子只能帮你到这儿了，还不赶快点击“阅读原文”上车！