这12位女性合伙人并不打算只做出资人,她们表示,将全程参与基金会的日常运作——从相关研究的进行、公益体系的建立,到公益项目的执行。
在分工上,依据各人特长各司其职,比如,作为蚂蚁金服董事长的彭蕾出任“项目管理委员会主席”;财务出身的武卫和郑俊芳将担任基金会的CFO;阿里巴巴首席人力官童文红将负责基金会的人员和组织架构。至于台上唯一的男性王帅也有活儿,他是基金的“宣传委员”。不过,彭蕾说,男性合伙人来任职,还得有见习期。
湖畔魔豆公益基金会由12位女合伙人捐赠,首期计划筹资资金为人民币1亿元,并欢迎更多社会各界爱心人士参与。在交流环节,王帅突然问,那这个女性公益基金,会不会拒绝或者看面子才让马云、蔡崇信、张勇以及我这样的男性参与?彭蕾立即回答:钱是没有性别的。
武卫在发言中表示,“一块钱也好,一千亿也罢,我们都会用心去管。”她说,当年在美国上市时,马云就说过,阿里巴巴融的不是钱,是信任,对公益基金来说,也一样,重要的不是规模的大小,而是背后的信任。而做公益,不仅仅要有爱心,更要有智慧。事实上,马云之前就提出过,需要用公益的心态,和商业的手法,认真严肃地去做公益,武卫指出,做公益是一件很专业的事情,关键在于是否能持久,是否能影响到更多的人来参与。
马云曾说过,女性让世界变得更美好,那么,女性做公益有哪些优势?现任阿里巴巴大文娱秘书长的张宇表示,感性是女性的特点,但是在做事的时候,女性会把感性和理性结合起来,这也是女性做公益的优势。之前阿里的一些公益项目,就是感性和理性结合的产物。武卫则表示,未来会有一种灵活的合作机制,让大家发挥所长。凭借丰富的经验,以及多年来在商业领域中养成的解决问题的能力,12位优秀的女性一定会在未来发挥重要作用。
彭蕾进一步指出,虽然这12位女性合伙人性格低调,但因为身份和从事工作的原因,她们已经或多或少地成为了媒体关注的焦点,而这种影响力,也可以更好地帮助到公益基金的运作。“我们12个人不一定能马上改变什么,但希望以此唤起社会的关注和支持,这是更有价值的。”彭蕾说。
女性合伙人亲力亲为的做法,正是阿里公益所推崇的“人人参与,才是公益”的理念。两年前在阿里内部发起“公益3小时”,马云就曾向全体员工表示:“公益不仅仅是给予,更重要的是参与,是一点一滴的行动。”日前,阿里巴巴将这一公益理念推向社会,发起“95公益周”,倡议“人人3小时,公益亿起来”,并上线“3小时公益”平台,呼吁每人每年捐出三小时用于践行公益。凭借平台公益体系,通过“善心+善能”方式,“95公益周”将带动超过1亿用户参与。
对于公益的坚守和对女性力量的信赖,早已成为阿里巴巴过去18年的日常。湖畔魔豆公益基金会的成立,是阿里文化中女性力量的体现和延续。女性不仅是阿里巴巴商业成就的重要力量,也是其公益事业的中流砥柱。
“因为我们是女性,所以我们会非常关注困境母亲和困境儿童,希望能够帮助到她们。我们的湖畔魔豆就是一颗有魔力的种子,但是我坚信它总有一天会变成爱的森林。”湖畔魔豆公益基金会理事长闻佳说。