认知和能力

小争哥 · 公众号 · · 2021-05-26 14:27

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很多人听说我在Google工作，就喜欢问这样一个问题：在Google工作要用啥牛逼技术吗？跟待在其他公司有什么不同啊？有点像HR喜欢问的问题。

实际上，在Google，收获的最多的并非是技术，而是眼界和认知。在Google，跟一批最顶尖的工程师工作，见识最好代码长什么样子，最优秀的产品是如何做出来的，最优秀的团队是如何做项目的...让我知道优秀到底可以多优秀，自己的上限可以有多高！开了眼界，人的层次就不一样了。

我们经常听说，一个人赚不到认知之外的钱。实际上，这句话也可以用到很多地方。一个人也写不出认知之外的好代码，一个人也做不出认知以外的成绩...

说实话，不管是在Google，还是在BAT国内互联网公司，所做的技术、业务、产品，都大差不差。有的时候，在Google做的项目，还没有BAT这些公司里做的项目，技术含量高。但重要的不是做什么，而是跟谁做，怎么做。

这就好比，你在问，读清北复交，跟读个三本，有什么区别一样。

我们常说，大学之大不在于大楼之大，而在于大师之大。而我倒是觉得，大师之大只是一方面，还应该再加一句，在于眼界之大。在好的大学里，身边都是优秀的同学、学长、前辈、老师，有很多看得见、摸得着的榜样，给我们指引努力的方向。这比单纯的学习某些知识，更有意义。我觉得，知道怎么做很重要，但知道做什么更重要！

你想，不管是清北复交，还是三本学校，计算机专业无外乎就那几门课，知识就那么点，只要你上点心，都能学个差不多，唯一的区别在于认知，差学校的学生都贪玩，传承下来的可能是打游戏的经验，相反，清北复交这些学校的学生，大部分都在考GRE、托福、发论文、进大厂、准备出国...传承的都是如何更牛逼的经验，四年之后，差距就慢慢拉开了。实际上，说句实话，这个差距可能在进大学之前就已经有了。

有些朋友经常问我，争哥，看你研究什么东西，都可以研究的很透彻，都能做的比很多人好，有什么学习技巧吗？实际上，并没有技巧。这就跟学霸也并没有什么牛逼的学习方法一样。之所以在有些事情上，比别人做得好，这是一个综合脑力的体现，包括但不仅限于：学习能力、举一反三能力、总结推理能力、逻辑思维能力、观察力、表达力、沉得下心的能力.....很难总结出个一二三来。而这些能力是我在20多年的学习生涯中，一点一点锻炼出来的，不是简简单单总结几个技巧你就能学会的。

我们再想想，为什么高校都是按照成绩来录取学生的呢？为什么企业都喜欢要985/211的候选人吗？这绝对不只是因为卷而设置的门槛。抛开个例来说，大部分学习好的同学，在自己20多年的学习生涯中，锻炼的能力，是可以迁移到工作中使用的。在学习中表现优异的，往往在工作中表现也不错！

有些朋友说，成绩再好，高数、物理、化学....考满分，但工作中用不上啊，成绩代表不了能力啊。这样想是不对的。实际上，我们不要太看重，学的到底是什么。不管学什么，锻炼的能力都是一样的，学习好的同学之所以学习好，肯定是因为脑子聪明、学习能力强、沉得下心、能克服困难...而我们工作中，恰恰需要这些能力。能把学习这件枯燥的事情做好的人，我们也愿意相信，他可以把工作做好。

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