|
|
新华三员工爆料：入职新华三5年了，薪资没涨还被砍了，福利待遇也越来越差了，这才真的是入职即巅峰啊！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
华为员工爆料：华为的月末周六，是固定工作日，也可以请假不去，但大部分人都会选择去，因为这一天可以转成调休，也可以结算为双倍工资 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
大疆员工爆料：来大疆面试，面试官就是你以后的Leader，面试的过程中，能得到面试官的认可，基本就稳了。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
奇瑞汽车员工爆料：本科学历，毕业就入职了奇瑞，现在是p4，今年发了2.5万的年终奖，超出了自己的预期，本来以为会很低呢！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
三一重工员工爆料：疾慢如仇的文化和尽善尽美这两年一定程度上有冲突，原因是资源的投入在当前市场环境下已不可能达成。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
吉利汽车员工爆料：今年大多数员工的年终奖是0.3~0.5个月。刚拿到，就是这么少，除非是年薪制，谈好写进合同里，才有可能拿满 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
比亚迪员工爆料：入职比亚迪2年半，入职时月薪7500，现在的月薪是14000，虽然依旧不算高，但很知足！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
前阿里员工爆料：拿到了大疆和deepseek的offer，薪资差不多，选哪个呢？倾向去大疆，但DS现在真的很火，是个机会 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
华为员工爆料：离开华为时是年底，领导特意批了2个月事假，让我年后离职，这样股票分红和N+1都拿到了，铭记一生 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
海康威视员工爆料：1-6能拿到4.94W的年终奖已经很高了，知足吧！我1-7，职级比你高，年终奖才3.6W，还不如你呢！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
大疆员工爆料：为什么裁员先裁老实人？老实人可以理解为不主动争取成绩的大头兵。领导不缺能干活的，但受重用的肯定是能帮他体现价值的 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
三一重工员工爆料：三一有很多中层干部，由于学历低，到三级部门长就上不去了，有些人就看不得手底下的人升的比自己高，故意使绊子 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
奇瑞汽车员工爆料：奇瑞的难不在于卷时长，而在于被各级领导PUA时，精神抗的住，身体扛的住，心灵抗的住，还能抵挡外界高薪诱惑 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
荣耀员工爆料：这里有一些能力为0，情商为0，口才为0，没背景只会舔，抢功100分的主管，实际业务一问三不知 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
吉利汽车员工爆料：部门长在分年终奖方面权利太大，这助长了吉利的拉帮结派！因人设岗，外行领导盛行，不靠这些，他的位置就坐不稳 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
比亚迪员工爆料：迪子的上七休一，意思是连上七天班必须休息一天，其实是为了不让你提加班，直接强制调休，否则领导扣你绩效 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
小鹏汽车员工爆料：小鹏新车的开发周期基本就只有12到18个月，时间非常紧，任务非常重，加班是不可避免的，可以说是常态。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
华为员工爆料：如果遇到一家公司只降薪，不裁员，大概率是想等降薪一年后，再裁你，这样就可以用降薪后的薪资赔你，省下一大笔钱。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
大疆员工爆料：我可能是当代最夸张的卷王了！工作日每天在公司呆到晚上十点半；周末也来公司蹭吃蹭喝；过年也没回家，天天刷八股文 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
|
|
奇瑞汽车员工爆料：跳槽奇瑞，10年以下工作经验，一般给P6，十年以上有可能P7，996的情况下，年薪能有30W。 编程茶座 · 公众号 · 职场 汽车 · 1 月前 · |
|