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比亚迪员工爆料:迪子的上七休一,意思是连上七天班必须休息一天,其实是为了不让你提加班,直接强制调休,否则领导扣你绩效

编程茶座  · 公众号  ·  · 2025-02-09 08:00

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最近,一条来自比亚迪员工的爆料在互联网上引发热议。


这位员工透露,比亚迪实行 上七休一 制度,听起来像是人性化福利,实则是变相剥削的新套路。

说白了,就是让你连上七天班后强制休息一天,但这天不算加班,只能调休。 要是你想继续干活挣加班费?抱歉,领导直接给你扣绩效。


看到这条爆料,我不禁想起前几天跟一位朋友的聊天。他在某互联网大厂干了三年,从一开始的"我要证明自己"到后来的"我要保护自己",经历了一场职场认知的升级。


真实故事是这样的:


刚入职那会儿,这哥们儿天天加班到凌晨,周末也不休息,领导说啥就干啥。结果呢?半年后直接累进医院。最讽刺的是,领导来看他时就说了句"注意身体",转头就把他的活分给别人了。


从那以后,他就悟了。


以前收到消息秒回,现在都要缓个十分钟;以前领导深夜找他,他立马回复,现在都等到第二天早上才回"刚睡醒,咋了?"


你猜怎么着?领导反而觉得他很忙,不敢再随便给他加活了。


说回比亚迪这事儿,这不就是换汤不换药吗?


表面上说是为了员工健康着想,实际上是在玩文字游戏:你上七天班累了,该休息了,但这个休息是强制的,而且还得用调休的方式。想拿加班费?不好意思,制度不允许。


这不是典型的 又要马儿跑,又要马儿不吃草







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