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比亚迪员工爆料：24届新人，入职半年多，发现BYD的技术细分很严重，部门之间像防贼一样，啥都不给看。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · |
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小米汽车员工爆料：入职小米汽车，我也是降低工资进去的，不然进不去，以后跳槽再把工资挣回来吧，先忍忍！ 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · |
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大疆员工爆料：23届，毕业入职大疆，在研发部做软件开发，T2级，年终奖总额10万，3个多月，超出了预期。 编程茶座 · 公众号 · · 4 周前 · |
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比亚迪员工爆料：BYD的内部技术壁垒有点严重啊，很多老员工都很难沟通，这么大公司，入职后啥技术文档都看不到，只能看到竞争文化！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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新华三员工爆料：没见过这么能甩锅的！做特性的时候领导只顾催，不按计划来，出问题了就你是特性负责人，你要把控质量，早干嘛了！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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荣耀员工爆料：参加工作10年，从阿里跳槽来了荣耀，给了18级，月薪6w，总包93w，还能接受吧，毕竟都36岁了。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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奇瑞汽车员工爆料：入职奇瑞10年，现在的职级是P7，今年的年终奖总额给了10.4万，不低了，还有点超预期了，继续卷起来！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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奇瑞汽车员工爆料：入职奇瑞3年，承诺的年终奖基本都是可以实现的，并且有的时候还能多发1个月到2个月。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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荣耀的员工爆料：校招来了荣耀，干了半年多了，做的事情跟当时说的不一样，每天都很凌乱。啥都没学会，还把以前会的都忘了，已经快废了 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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吉利汽车员工爆料：吉利的年终奖一直不咋给力，很难拿满。但吉利薪资给的还算高，如果你能谈个大年包，12薪，那就美的很了。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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比亚迪员工爆料：22届，毕业入职比亚迪，E级，图像算法岗，工作2年半，到现在累计加薪3000，加的不多，但还能接受。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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小鹏汽车员工爆料：小鹏真的很卷，并且很多时候无意义的卷，不少人扛不了一年就走了。平常工作不看效率，加班越晚越好。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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华为员工爆料：入职华为两年了，绩效都是A，薪资一共涨了4000，第一年涨了2500，第二年涨了1500。涨的不算多，但知足 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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程序员因年纪大被迫离职，走前不舍地擦了擦办公桌，两个月后，老板打电话把员工臭骂一顿，说你擦桌子把数据库擦坏，要赔偿！ 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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大疆员工爆料：大疆社招会卡涨幅，但也不会定的太低，否则这个岗位下次不好招人了，三年经验的，一般定t2，至少给25k 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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宁德时代员工爆料：工作强度非常大，来这里意味着放弃家庭，第一年来这里，一整年没回家。一人负责4到5个项目。如果没吃过苦，别来 编程茶座 · 公众号 · 职场 · 1 月前 · |
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奇瑞汽车员工爆料：奇瑞正常情况下是不裁员的，顶多恶心你让你自己走，但如果你不走，hr会想办法让你转岗。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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零跑汽车员工爆料：有人说新车研发周期12个月也正常？太离谱了，18个月都已经够紧张了，12个月基本员工天天加班加点。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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吉利汽车员工爆料：跳槽来的，年薪不要算年终奖，有年终奖的能拿到全额的也是少数，很多打折的，8折5折3折比比皆是。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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比亚迪员工爆料：22届入职比亚迪，工作两年半，总共涨薪三次，一共涨了3200，涨的中规中矩吧，还算满意。 编程茶座 · 公众号 · · 1 月前 · |
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