大疆员工爆料：大疆社招会卡涨幅，但也不会定的太低，否则这个岗位下次不好招人了，三年经验的，一般定t2，至少给25k

我看到一个大疆员工在脉脉上的爆料，说了一个很真实的现象： 大疆确实会卡社招涨幅，但人家也有自己的底线 - 不会给太低。

为啥？人家也怕把市场价搞崩了啊！

这让我想起前两天有个朋友问我：我面试大厂，HR非要问我上家工资，这不是明摆着要压价吗？

讲真，HR确实会考虑你的上家工资。但很多人不知道的是，HR更关心的是整个人才市场的行情。

给太低了，下次招聘可就难了。现在的职场信息这么透明，一个岗位给多少钱，基本都能打听到。你给低了，别人凭啥来？

我问了几个在大厂的朋友，他们说现在社招薪资基本都有个标准范围。比如三年经验的后端开发，大厂基本不会低于25k，要是能力突出，30k+都有可能。