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主管上任后通知大家每人交500块钱，晚上聚餐，00后员工当场拒绝，并发飙怒怼，主管被怼得哑口无言 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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新员工打了车间主任，公司要开除新员工，结果收到了全员对车间主任的投诉，领导了解整个事情的原因之后，选择将车间主任开除 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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实习生毕业旅游回来，给公司所有人带了礼物，唯独没有我，得知我是技术部总监，她无地自容，领导也觉得她趋炎附势，将其开除了 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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员工不计较收入，才是最恐怖的时候 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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法律规定 ，录音要通过合法方式取得，不能侵害他人的利益，你录音未经过我允许，非法获取的录音不能作为证据，法院：证据有效！ 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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员工跳槽，之后客户纷纷解除合同，跟着员工去跟新公司签约，之前公司起诉并向员工索赔，法院驳回前公司的请求 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少，职场上没有结果的忙碌没有任何意义，一定要有自己独特的技能 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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年终评优结果，部门优秀员工是各方面最差的，看到各级领导为了迎合高层管理，硬给关系户提报优秀员工的状况，很多员工当场离职 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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请假5天总经理未审批，公司以旷工超过3天为由将员工开除，法官表示，主管有3天的审批权，剩余旷工时间只有2天，公司开除员工违法 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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开发部的人经常来找我询问产品执行标准，问了几次之后被我怼回去：你才是开发人员，你开发产品依据的标准是什么，你来问我合适吗？ 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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两实习生偶遇领导陪情人逛街，一个立马拍照拍视频，以此威胁领导给自己转正，结果被公司辞退，另一个守口如瓶，获得了留下的机会 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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老板看我年纪大了，想叫我自己走人，还说这样体面一点，我直接告诉他：体面的方式是给我赔偿好聚好散，而不是我去仲裁+举报，你进去蹲着 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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老板将不干活的员工开除后，遭到质问：我没干活，没为公司创造价值，你就要开除我？做企业，不就应该提供就业机会？你的社会责任心呢？ 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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两名实习生想一起去见客户，主管立马阻止，公司有明确规定，不允许一男一女外出办事，了解原因后才明白，原来这背后有血一样的教训 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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老板升了一个没能力的员工做主管，表示她能力差，干活不行，做主管刚好，其他有能力的做员工多干点，结果员工都提了离职 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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主管休产假回来，公司表示要么降级做员工，要么去办离职，原因是在她休假期间别人做她的工作做得更好 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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借同事的车开出去办事，中途发生了刮擦，还车时主动赔了3千维修费，得知他走了保险后我把钱要了回来，结果同事跟我绝交了 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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员工误在公司群里骂老板，几秒之后撤回，竟有10多人截图发给老板，真心不明白，这些人图个什么，难道这样老板就会看得起他们？ 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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同事想抢我的功劳，偷偷将项目方案发给了客户，结果项目文件我还没做完，里面存在严重的问题，最终她被公司处分，还没办法反驳 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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老板以测试应聘者能力为由，让每人现场安装一台设备，结果都借口不录用，测试变白嫖，最后劳动监察大队找上门了 管理学思维 · 公众号 · · 1 周前 · |
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