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华为首任人力总裁陈珠芳：人生应该负起管理的责任 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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洪天峰：做领导没有任何诀窍，只有两个字 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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吴春波：你的成就感满足了，那下属的就没了 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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彭剑锋：一个优秀的CHO，至少应掌握的50项基本方法（附：华夏基石首席人才官CHO课程大纲） 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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这一套能力模型，能解决90%的领导力问题 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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如何对标学华为？7大模块系统学习华为管理精髓——华夏基石大师塾2024级5班招生简章 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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田涛：杰出的领导者，都是哲学之子 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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新质生产力时代，如何对标学华为？7大模块系统学习华为管理精髓|大师塾2024级5班招生简章 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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彭剑锋：越想打造“新质生产力”，越要向共产党学习组织能力建设 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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凤凰卫视专访吴晓求：IPO上市绝不能成为“圈钱”的生意 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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王志纲：再不出海，就该出局了 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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500万字！八年8部一次性收藏！华夏基石管理思想文库组装礼盒（绝版）欢迎订购！ 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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华为前高级管理咨询总监：BLM模型是如何驱动华为“遥遥领先”的 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 10 月前 · |
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夏惊鸣：组织能力建设，本质是一个变革过程 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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最后一天 | 从原理到实践——“复盘华为”2024春季杭州论坛暨变革企业家研修营（3月29-31日·杭州站） 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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宁高宁：论企业的10大管理哲学问题 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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段永平的“不为清单” 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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郭伟：一文讲透干部管理与领导力的逻辑 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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欢迎购买丨《颠覆2023：硅基时代的管理想象——“华夏基石 e 洞察”2023 年度管理名家文选》 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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最后三天 | 从原理到实践——“复盘华为”2024春季杭州论坛暨变革企业家研修营（3月29-31日·杭州站） 华夏基石e洞察 · 公众号 · · 11 月前 · |
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