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自在睡觉
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梁冬 | 美德有如内衣,可以让亲近的人愉快,却不必彰显

自在睡觉  · 公众号  ·  · 2017-11-14 21:06

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管仲有病,桓公问之,曰:“仲父之病病矣,可不讳云,至于大病,则寡人恶乎属国而可?”管仲曰:“公谁欲与?”公曰:“鲍叔牙。”曰:“不可。其为人絜廉善土也,其于不己若者不比之,又一闻人之过,终身不忘。使之治国,上且鉤乎君,下且逆乎民。其得罪于君也,将弗久矣!”


公曰:“然则孰可?”对曰:“勿已,则隰(xí)朋可。其为人也,上忘而下畔,愧不若黄帝而哀不己若者。以德分人谓之圣,以财分人谓之贤。以贤临人,未有得人者也;以贤下人,未有不得人者也。其于国有不闻也,其于家有不见也。勿已,则隰朋可。”


01


一个善恶分明的管理者好吗


这一篇,庄子讲了一个新故事。有一次齐国的大宰相管仲得了重病,齐桓公去看管仲的时候很担心,因为那时候管仲是替齐桓公操心具体事情的人。


管仲著有《管子》一书,小梁曾经过看他在管理方面的心得,我甚至觉得“管理”这个词跟管子有关。无论是否有关系,我相信管仲一定是中国历史上最有名的一位运营高手。他病了,他的老板齐桓公当然很担心。


古代的君主,最重要的一件事情就是找到一个替他操心具体事情的人。


所以齐桓公去看管仲的时候说:“仲父呀,你的病已经很重了。不避讳地说,可能已经到了病危的程度,一旦有个三长两短,您现在的位子应该由谁来接呢?我应该把齐国具体的国政事务托付给谁才好呢?”


管仲的回答堪称标准答案——“您认为呢?”其实管仲心里是有答案的,但是他的第一个回答一定不是答案,而是一个问题。 用问题接住问题,或者像以前我们所说的,用一个问题结束一段讨论是完美的。


齐桓公说:“鲍叔牙不错。”当年就是鲍叔牙推荐的管仲,但是管仲说:“不行,鲍叔牙为人太过于清白廉洁,没有缺点,他对于那些不如自己的人就不去亲近。”——“其于不己若者不比之”


“又一闻人之过,终身不忘”,这句话是说:这个人对于别人的过错都记得很清楚,倒不是因为他是一个傲慢的人, 而是因为在他的心智模式里,有一种非常清晰的指向性——善恶分明、嫉恶如仇,不仅对别人,甚至对自己也有极其严格的要求。


按道理说,这样的人难道不是榜样?难道不是最让人放心的人吗?但是这种人如果成为大臣的话,尤其做宰相这样的角色,对于君主,会构成一种拘束——什么事儿全是你做好人,全是你对,而且刚直不阿,这会让君主很不爽。


人都是非理性的, 今年的诺贝尔经济学奖得主——理查德·泰勒讨论的主要问题,就是人们在做商业决策判断的时候,往往是非理性的,是根据自己内在的情感账户来做决定的。 所以一个正直、善良,对每件事情都很清楚的人,会让他的老板很不舒服——即便知道他没错。


你知道一个有权利的人,在面对一个正确的人会产生一种什么样的感觉吗?那就是“我要找找看,你到底有什么错。你没有错,我也要创造你的错,否则太让人难受了”。把一坨铁含在嘴里是什么感觉?咬又咬不烂,吃到肚子里又消化不了,唯有吐之。


管仲说:“鲍叔牙这种人,因为他对下属要求很严苛,所以下面的同事被他管起来就会很痛苦。他对下属进行批评的时候,有点气力的人可能会反抗一下,没有气力的人只能呜呜地哭。


没办法,人非圣贤,孰能无过。做事情的时候稍微做错一点儿,就会被他指责放大,而且一辈子都会被他记得。谁还敢做事情,谁还愿意做事情?


在这种背景之下,下面的人总是会变着法打小报告,时间长了,你就会和鲍叔牙闹翻,你可能会怪罪于他。”


这话真的是非常深入地洞察人性后的结论。




02


装聋作哑也是一种能力


我们常常说,这个人最大的缺点就是没有缺点。


就像我认识的很多广东女孩子,她们 最大的优点就是实在,最大的缺点就是太实在。 浪漫、风情对她们来说都太飘渺、太遥远了。反正你饿了,她就喂饱你;你累了,就不要上班,她养你。


铁肩担道义的女人总是命苦的 ——你有没有一种想哭的感觉,如果没有,恭喜你还有一点儿柔软。


齐桓公这个时候就问管仲:“那到底应该用谁呢?”管仲说:“如果迫不得已的话,隰 (xí) 朋这个人倒是可以试一试。”


原文是这么形容隰朋的——“上忘而下不畔”。“忘”这个字说明了隰朋对上不那么计较,他不会天天盯着上级的政策到底对不对,为什么昨天说要这样的,今天又改了。


因为他明白身为决策者,在宏观战略上,有些时候左边想一下,有些时候右边想一下,是很正常的。


如果你天天记着“你昨天这样说的,怎么今天又不一样”……那是很痛苦的。但隰朋就不是这样, “上忘”——对上面马马虎虎不太计较,“而下不畔”——对下属又可以友好相处,不至于众叛亲离。


管仲说:“这个人对自己的要求很高,他因为自己的德行不如黄帝而感到很惭愧。而对不如自己的人,又能够不那么挑刺儿,善加爱护。


把美德分给别人的人可以称之为圣人,把才能分给别人的人可以称之为贤人。总觉得自己是贤人、圣人的人,是不会得到人心的。”


你知道把自己当作圣人、贤人的人,其最大的心智模式是什么吗?当然是别人都不是圣人和贤人,他们习惯用别人的愚蠢和能力不足来彰显自己的能力有多强。


读到此处我很汗颜,虽然小梁不敢说自己是圣人、贤人,但有些时候还是会犯这种“隐隐地觉得自己还不错”的心理。这些年由于犯错误而走的弯路着实不少,很惭愧。


对于国家的事情,有些时候管理者会装聋装哑,原因并不是想糊弄过去,而是他知道适当对变化的事情保持沉默——让子弹飞一下,有些事情过两天它的方向会变,有些情况过两天就会水落石出。


匆忙地对事情作出反应,对于一个高级管理者来说,是很大的忌讳。关键时刻要做定海神针,每件事情刚发生就立刻给出反应,是很危险的。




03







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