一是明确管理界面。为了从根本上提升企业的施工组织能力,华北公司在项目进场初期,就改变传统由项目自行组织策划、施工的思路,明确了管理界面,即以华北公司总部管理为主,重点是管理体系构建和资源调配,负责项目一线方案策划、物资采供、队伍选择、合同签订等工作。项目团队的重点在于组织实施,主要是参与项目调研、策划思路梳理等,关注过程履约和成本把控。其目的就是统一思路,把华北公司的管理理念在进场初期就渗透至项目一线,同时给项目提供强大的后方支持,充分激发前后台主观能动性,确保有序安排管理和施工人员进场,形成企业上下同欲的良好局面。二是强化协同联动。以系统思维为核心,突出全员、全要素、全业务链条、全管理环节的协同联动,构建协同机制。在内部协同方面,逐步建立以“总部抓总,项目主干”的协同管理体系,推动各类协同事项落地,形成“上下贯通、横向联动”的新局面,实现业务协同对接扁平化,内部资源使用效率大大提升,推动整体从无序向有序转变,实现效益最大化。在外部协同方面,强化产学研用协同创新,近两年分别与中南大学、西南交大签订产学研协议,就皖南环境敏感区深埋长隧道群快速施工关键技术、隧道光面爆破质量提升关键技术进行研发,建立了稳定的产学研用协同机制,为华北公司实现快速施工提供助力。