据公布的整改情况来看,
“回头看”期间,光大集团直面集团政治生态问题,聚焦李晓鹏、唐双宁以及各级“一把手”和其他负责人违规违纪调入提拔的“关系户”,动真碰硬,组织各企业党委全面深入开展排查清理处理。
一是全面深入摸排。集团系统开展自查,并针对集团党委班子成员、集团党委管理干部、各直管企业党委管理干部、总部全体员工、直管企业核心关键岗位人员开展系统性多维度深层次排查,摸清底数,为清理处理工作奠定基础。
二是严肃清理“小圈子”。在全面摸排的基础上,聚焦李晓鹏、唐双宁及其他涉及严重违纪违法的原直管企业负责人“小圈子”,严肃进行清理。下一步,将继续依法依规、实事求是精准处理清理,既做到见人、见事、见制度、见问责,又稳妥有序,分步骤分情形分类分层分重点推进,打破以地域、毕业院校、业务条线等为纽带的各类“圈子”。
三是严肃处理涉嫌违纪及失职失责干部。对风险管控不力、管理不善负有责任的直管企业负责人给予降职或诫勉;对监督执纪不到位、推进全面从严治党不力的直管企业纪委书记进行调整处理;集团各级党委对存在工作把关不严、履职尽责不到位、造成不良影响的组织人事部门负责人进行撤职、降职、党内警告、调离岗位等处理。
四是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。深入开展警示教育和纪法教育活动,编发内控隐患及廉洁风险案例汇编,将严的要求传导至每一名领导干部和员工。全面重检、完善相关制度,对费用合规、公务用车和办公用房开展检查,对直属企业办公室超标问题立行立改,依规依纪严肃处理。快查快办违规送礼、违规吃喝等案件,对负有领导责任、监督责任不力的领导干部或责任人进行处理,形成有力震慑。明确铁规矩、硬杠杠,对顶风违纪行为露头就打,推进作风建设常态化长效化。
下一步,光大集团将以严的基调、严的措施、严的氛围,深入推进政治生态专项整顿,
在前期排查基础上,突出重点,深化排查,重点做好集团党委管理干部特别是子公司“一把手”的排查,既确保见底见边又强化精准发力;从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治,进一步规范集团党委管理干部近亲属在集团系统内从业行为,坚决遏制增量,分类清理调整存量;
坚持依规依纪、实事求是推进清理处理工作,惩治极少数、教育大多数,彻底破除“圈子文化”,纠治不良风气,净化干部队伍,增强干部队伍纯洁性专业性战斗力。加强干部教育培训,将党章党规党纪和党内法规学习作为培训重要内容,弘扬风清气正企业文化,激励干部员工勇担金融强国使命,营造干事创业浓厚氛围。