【Kindle增刊】家族企业长青术

家族企业的业绩表现看上去与传统的公众公司非常不同。家族企业第一代创始人往往雷厉风行，影响力很大。然后延续下去，能够基业长青的却不多。家族企业的经营有何秘密？本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊《家族企业长青术》为你解答。

家族企业的业绩表现看上去与传统的公众公司非常不同。

在经济环境好的时候，家族企业的收入相对较低，但当经济走下坡路时，它们的表现反而优于同行。造成这一反差的根本原因在于家族企业注重韧性而非短期表现。

在此战略影响下，家族企业有七个做法，分别是：崇尚节俭，严格限制资本支出，低负债，谨慎并购，崇尚多元化，更加国际化，以及更善于留住人才。

通过上述七点，我们可以清楚地了解家族企业在保持连贯性和协同性上的具体做法：坚持其中一条，其他几条也往往变得容易做到。节俭和低负债有利于企业降低裁员的需求，因此能够更好地留住人才；海外扩张能够自然而然地分散风险；低并购量意味着低债务；如果企业严格限制资本支出，它们就可以将节省的资金进行更明智的投资。这些方法并非各自孤立，而是能够有效地相互作用。

尽管源自于家族的动力驱使管理者做出这些选择，可没有证据显示其他企业不能效法——实际上，要是一些企业能更像家族企业那样去管理，它们可能将会从中受益。

增刊文章目录：

1.家族企业长青术

2.家族企业用人经

3.庄臣公司 CEO：做生意“贵”在担当

4.万豪酒店主席：家族企业如何挑选外来接班人