专栏名称: 治愈马

治愈马，至于嘛？这儿有冬阴功汤，酸爽，带感。干了它。

当整个行业在消失，普通人该走还是留？

治愈马 · 公众号 · · 2025-01-26 14:43

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帮你想通走通

上周末跟AI撸串，听了一堆魔幻转型故事：

- 卖房十年的兄弟，现在用逼单话术教人求婚，成功率87%

- K12教培圈的老油条，改行教广场舞大妈考研，课包卖爆了

- 最绝的是楼下打印店小哥，疫情期间倒腾古籍修复，名片印着"纸质文物数字化传承人"

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很多人问这个问题：我的行业眼瞅着要消失，我是

走

还是

留？

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我给你说三个阶段

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初期：跑路要趁早，嫁妆不能少

当行业在衰退初期，有迹象但还没趋势的时候，马上跑。

比如：

2010年的煤炭、2018年的建筑、2019年的房地产、2020年的教培……

这个时候跑，老行业的身价还挺高，你的老能力还有余温。其他行业高低多看两眼。

能谈个好价钱。

这个时间点就离开行业的，就是榨干本行业最后一块钱的明白人。

但是，这种先知先觉的人不多。

能如潘石屹那样，2015年就清盘自己那么大家业的人，比较罕见。

《楚门的世界》里说，人们只相信落在眼前的事。

股票涨到头的第一次下跌，多数人会认为，会反弹，还会创新高。

确实会反弹，甚至会有个小尖尖，甚至还会震荡那么几个月，但后边就是大熊市。

典型的“灰犀牛效应”，你发现了迹象，但觉得还早，或者不重要，或者有人管，等那么个半年一年。惊喜就来了：跑不了了

说几个“迹象”哈，出现这样的迹象就要小心：

1. 管理层：频繁开会，各种“战略转型会”，但没有具体行动

2. 行业头部公司：头部公司开始拓展不相关的业务：房地产公司开始造车

3. HR：冻结HC（编制），用外包和兼职替代

4. 销售：销售目标从“销售额”变成“毛利”，全员销售

5. 行政：缩减各种员工福利，比如：取消下午茶，厕所三卷超柔卫生纸改草纸

这些迹象出现，有的人就提前跑路了。

——————

后期：留守不是憨，是捡破烂的扫地僧

如果在行业衰退很长一段时间都没走，那留下是好选择。

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