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2024薪酬报告，哪些行业更有“钱途”？

发现报告  · 公众号  ·  · 2024-05-23 11:04

正文


2024年的中国大陆职场充溢着活力、变革、挑战与机遇。市场环境微妙且不可预测，企业亟待通过战略手段来推动人才管理和组织发展。


分享米高蒲志发布的《 2024薪酬指南 》，报告收集了80万+数据，涵盖了北京、上海、广州、深圳、苏州、成都等不同城市的的 薪酬数据和招聘趋势 分析。



#01#

报告摘要


1. 市场趋势和招聘动态


中国企业 海外扩张 ，特别是在东南亚和欧洲。


私营家族企业的领导层更替为 高管人才 提供了机会。


大型业务和科技行业可能 更注重稳定性 而非增长。


中型外国跨国公司 ，尤其是来自欧洲的，在中国大陆市场表现出韧性。


2. 2024年招聘趋势


聚焦 中型企业、海外扩张型企业和高科技行业 ，如可再生能源。


薪酬 是吸引顶尖人才的重要因素。


职业发展 成为候选人的首要考虑因素。


3. 人工智能在招聘中的应用


AI技术正在改变招聘流程，尤其在早期阶段。


对于高级职位，人类的 同理心和情感联系 不可替代。


4. 人才吸引和保留


公司需要有 吸引力的故事和愿景 ，以及强烈的目标、明确的原则、财务稳定性和包容文化。


报告还包含了不同城市的薪酬数据，如北京、上海、广州、深圳、苏州、成都。涵盖了多个行业和职位的薪酬范围，包括高管层、银行与金融服务、专业服务、消费品、医疗技术、制药与生物科技、工业与制造、医疗与制药服务等。



#02#

报告节选


以下是部分报告原文节选， 点击报告封面 可以查看报告全文~

参考报告







请到「今天看啥」查看全文


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