都来说说，什么样的公司亦或是老板是绝对不能追随的

闺蜜口述：

她给boss取名黄色老总，一个年逾50的老头，她每次去汇报工作，都不敢关门，因为遭遇骚扰多次，居然还让坐到大腿上去，或摸屁股、大腿…几次想在集团内部调动岗位，未果，看在薪水的面上，苦苦挣扎，煎熬着…
LZ呆的另一家单位，这个小丫头就比较厉害了，职位是高层（南非黑子，英语发音参考印度人）的助理，也是遭遇ＸＳＲ，动不动就撩她头发、摸脸，摸屁股，有时候黑子也到前台摸摸小姑娘脸蛋，难道在南非这是普通打招呼方式怒骂，嘿嘿，然后嘛，这俩都写了邮件给董事会，助理得到了调岗，黑子没多久被Fire掉了。
正义终究战胜邪恶，一定要拿起武器

闺蜜说她遇到的都是黄色老总，而我遇到的则是灭绝师太，还真不假，先说说上上家，就称其为小J
董事会非常信任J，一个86年的深圳女，每周深圳飞过来2-3天，同事们听说她一落地，一个个闻风丧胆，连ZF派过来的老同志都要被她羞辱，做人做事实在不敢恭维，就LZ在职期间打得人事纠纷官司就不下五起（中外方的都有），每每败诉，赔了夫人又折兵还搞得人心惶惶，离职率相当高，即便这样，坡县董事长仍然非常信任她，因为她销售有两把刷子。最后由于一山不容二虎，被派去香港负责别的业务，从此，员工们舒了一口气……

就在刚刚过去的一月，我和助理双双离开了这个破公司，有些看官要问了，还有几天过年了，为什么不撑到年后，我们着实怕在这样负能量公司，会以身殉职啊
老板Y女，来自切糕的故乡，那个地方的汉人基本也同化得差不多了，一些形容词大家脑补N年前的切糕事件，在面试的时候隐藏得那叫一个好，公司牛皮吹上天，才10几个人的破公司，号称两三年内业绩几十亿，进而上市，员工股权激励，bslabala一堆，关键还把国家千人计划里的陈某教授搬出来，lz想这样的高科技公司应该不会差哪里去，毕竟切糕不要面子，教授的名誉还是看重的。
谁知入职第二天遇到MBA同学在园区另一家公司任老总，得知后反复劝我离开，说此女在园区树敌那叫一个多，上到政府部门下到一个清洁工，的确师兄所言极是，每天从她办公室飘来的骂架声不绝于耳，有部门经理、两个要离职的员工（据说离了三个月还没离成，我想说，三个月婚都离好了好伐，仅仅一个仓管而已）、商标注册公司、下游工厂、装修公司（要债的），吵架的分贝隔两道门都一清二楚，我就奇怪了，她不得心脏病的？？？（估计离心梗也不远了）我们听的人心脏都受不了了，还口口声声士气要往上走，怎么个走法

现在的领导一天到晚画饼装X，其实她在行业内早就没地位了，还觉得自己牛的不的了，然后我找到了下家准备跳槽，结果下家的BOSS是她同学，日了狗了，被搞黄了，现在继续混着，每天度日如年